Zoekresultaten
1 - 10 van de 22163 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen 53 stap 3
mens Strategische personeelsplanning (SPP) wordt ook wel gezien als de bedrijfskundige uitwerking ... zorgen voor de productie van diensten en de producten van uw organisatie? Omrekenen productieve uren Niet alle uren die ...
... niveau zijn. U kunt functies goed clusteren als: u de strategische personeelsplanning op een hoog niveau binnen de organisatie – dus over een grote groep werknemers en daarmee veel ...
... is bepalen of u in kaart wilt brengen hoeveel werknemers uw organisatie in verschillende functies nodig heeft – de kwantiteit – wat de ... in de functies kunnen – de kwaliteit – of beide. Een strategische personeelsplanning maken voor zowel de kwantiteit als de kwaliteit ...
... Definitieve functiebeschrijvingen waarderen (zie hoofdstuk 5) volgens een gekozen (of voorgeschreven) functiewaarderingssysteem. Er ... de veranderingen ontvangen. Is er veel onrust in de organisatie of zijn er ernstige bezwaren, dan kunt u eventueel nog bijsturen. ...
... voorbereidende stap is dat leidinggevenden bepalen welke strategische opgaven, die volgen uit de externe en interne ontwikkelingen, tot ... meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ...
... met de vraag welke (externe en interne) ontwikkelingen of strategische opgaven (zie paragraaf 5.2) invloed hebben op wat zij van de ... de lastigste stap in het proces van strategische personeelsplanning. Er bestaan kortweg gezegd twee benaderingen om benodigde ...
... verdelen over de diverse opleidingen die u aanbiedt? 5.3.1 Budgetaanvraag onderbouwen uitsplitsen reëel U heeft ...
... of roosterproblematiek. Dat betekent vaak dat de personeelsbehoefte en de personeelsplanning daarvan niet optimaal is. De OR vervult een belangrijke rol ... en werklast een steeds terugkerend agendapunt. 6.3 Personeelsbehoefte en -planning ...
... het probleem. U moet feiten en cijfers over verslaving in uw organisatie boven water zien te krijgen. Vragen animo Het ... data zijn op die manier ook betrouwbaarder. 4.3 Vaststellen uitgangssituatie ...
... zijn om dat gemiddelde naar vier te tillen. U kunt vaststellen in hoeverre dit is gelukt, door dezelfde tests of assessments als u ... investment euro’s tijd is geld Iedere organisatie wil graag weten wat het opleidingsbeleid oplevert, het liefst ...
- 1 van 2217
- ››