Zoekresultaten
1 - 10 van de 13463 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 9 naleving cao 96 bemiddeling
... soms meerdere bemiddelaars betrokken. Niet bindend Bemiddeling is zowel een optie bij een conflict tussen cao-partijen als bij een conflict tussen een individuele werknemer en de ... dankzij bemiddeling midden 2012 tot stand kwam. 9.6 Bemiddeling ...
... leest u waar u op moet letten als uw organisatie onder een cao valt. Vervolgens leest u over alternatieven om een goede beloning te ... die passend is binnen de huidige markt. Ook uw huidige personeel wil een marktconforme beloning. Bedenk dus welke opties u achter de ...
... de ondernemingsraad erop moet toezien dat de werkgever de cao naleeft: “De ondernemingsraad bevordert zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ...
... handvatten aan de Nederlandse Arbeidsinspectie om die naleving te kunnen controleren. Het gaat hierbij om vier verplichtingen voor ... uit het meldloket opvragen bij controle op naleving van cao-bepalingen. vordering Als de in de vorige paragraaf genoemde ...
... artikel 28 WOR moet de OR bevorderen dat de werkgever de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). Dit moet u dus stimuleren. U kunt dat ... er aan gebonden is door een avv-verklaring. niet-naleving Geeft de werkgever nog niet thuis, dan kunt u de ... wel bijstaan in hun strijd om de naleving van de cao. 9.1 OR stimuleert naleving ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... de eerste dag dat deze krachten bij uw onderneming aan de slag gaan. Het recht op dezelfde beloning voor uitzendkrachten als voor ...
... rekening mee dat de werkgever niet álle bepalingen uit de cao hoeft na te leven. Dit om de simpele reden dat niet alle bepalingen voor uw ... bepalingen voor wie bedoeld zijn (zie ook hoofdstuk 7). 9.2.1 Niet naleven obligatoire bepalingen bedrijfstak-cao ...
drijfveren cao’s Mensen werken om verschillende redenen. Het verdienen van geld en ... vakantie(dagen) en roosteren. OR moet toezien op naleving van de cao De ondernemingsraad krijgt in artikel 28 van de WOR ... soorten contracten die een werkgever mag afsluiten met zijn personeel. Het zogenoemde flexwerken is groeiend en hierin liggen belangrijke ...
... Het kan zijn dat uw organisatie gebonden is aan een cao, bijvoorbeeld omdat de cao algemeen verbindend is verklaard en uw organisatie onder de reikwijdtebepaling van die cao valt. Of omdat uw organisatie de cao geïncorporeerd heeft in de ...
... kan het zo zijn dat de organisatie onder een cao valt. De organisatie moet de afspraken in de cao dan volgen. Vaak zijn die gunstiger voor werknemers dan de wettelijke ...
- 1 van 1347
- ››