Zoekresultaten
1 - 10 van de 32931 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 23 risicos beperken
... Arbowet De Arbowet rekent werkdruk tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Werkdruk is wel een beetje een vreemde eend in de bijt. ... net zo serieus aanpakken als de andere vormen van PSA. 1.2.1 Persoonlijk verschilt per persoon Wanneer er precies sprake is ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... basisbehoefte – te faciliteren. In paragraaf 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema ...
... uitvoeren. U checkt of werknemers binnen uw organisatie aan de volgende risico’s worden blootgesteld: tillen, ... boetes Neemt u de risico’s wat betreft fysieke arbeidsbelasting niet op in uw RI&E, dan loopt uw organisatie een groot risico ...
... toegewezen aan de werknemer. Ook in een verdragssituatie kan een in het buitenland gedetacheerde werknemer onder voorwaarden in ... Verenigde Staten van Amerika en Zuid-Korea. 10.2 Verdragen ...
decibelmeter Fysieke arbeidsbelasting is redelijk eenvoudig te constanteren, u kunt er uw vinger op ... daarom de verzuimregistratie erbij, hieruit kunt u opmaken wat veelvoorkomende klachten zijn binnen uw organisatie. Die zijn vaak te herleiden tot een risico. Branchenormen ...
gevolgen Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) wordt veroorzaakt door stressfactoren. U kunt denken aan ... Als hij langdurig wordt blootgesteld aan de bron van stress, kan dat ernstige gevolgen hebben, zoals overspannenheid of een depressie. Deze ... uitgelegd hoe u een vertrouwenspersoon aanstelt. 8.2.1 Oorzaken emotionele overbelasting Psychische klachten ...
... 2019) volgens TNO en meldde Inspectie SZW in 2016 dat ruim 1,2 miljoen werknemers te maken hebben met ongewenste omgangsvormen. Alle reden ... De medewerker voelt zich in zijn waardigheid aangetast. Het kan verbaal, non-verbaal of fysiek plaatsvinden. Intieme vragen over het ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... om zijn werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Seksuele intimidatie valt hier ook onder. Het aanpakken van ...
... en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... zou moeten opschuiven. Voorstel. Een beschrijving van wat er moet gebeuren om van de huidige situatie naar de nieuwe situatie te ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
- 1 van 3294
- ››