Zoekresultaten
1 - 10 van de 38015 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 44 detacheren
... projecten of extra ondersteuning tijdens drukte. 4.4.1 Verschil tussen uitzenden en detacheren Hoewel detacherings- en uitzendkrachten in rechtspositie en werkzaamheden op elkaar kunnen lijken, zijn ...
... moet u rekening houden met de gevolgen bij een overgang van onderneming. Bij een intra-concern detachering zijn werknemers betrokken bij ... Het Europese Hof spreekt van een ‘arbeidsbetrekking’ en dat is een bredere term dan de arbeidsovereenkomst. 6.4. detachering ...
... van detacheringsbureaus. Wat doet zo’n detacheringsbureau en is dat hetzelfde als een uitzendbureau of niet? Het gaat niet om de ... Dat de benaming detacheringsbureau misschien mooier klinkt en een andere associatie oproept dan de term uitzendbureau, verandert niets aan ...
niet in dienst verantwoordelijk Eventuele uitzendkrachten met wie u werkt, zijn niet bij u in dienst. Hun werkgever is ... Die uitkering is minstens 70% van het (maximum)dagloon en duurt maximaal 104 weken. Zonder uitzendbeding: het uitzendbureau moet ... arbeidsongeschiktheid in de cao al aan te passen. 5.4 Uitzendkrachten ...
... bent bij dat bureau. Het bureau huurt u in als zelfstandige en verhuurt u weer door aan een opdrachtgever. Daarbij factureert u aan het ... ziet een zzp’er die dag in dag uit voor een en hetzelfde detacheringbureau werkt als werknemer en niet als zelfstandige. ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
... de rechten worden door de herziening uitgebreid. Reis- en verblijfkosten voor rekening van werkgever Er komt een maximale ... betalen. Deze kosten kan de werkgever niet inhouden op het salaris van een gedetacheerde. Verder kunnen lidstaten cao’s van toepassing ...
... de rechten worden door de herziening uitgebreid. Reis- en verblijfkosten voor rekening van werkgever Er komt een maximale ... betalen. Deze kosten kan de werkgever niet inhouden op het salaris van een gedetacheerde. Verder kunnen lidstaten cao’s van toepassing ...
... de rechten worden door de herziening uitgebreid. Reis- en verblijfkosten voor rekening van werkgever Er komt een maximale ... betalen. Deze kosten kan de werkgever niet inhouden op het salaris van een gedetacheerde. Verder kunnen lidstaten cao’s van toepassing ...
... formele werkgever Als u samenwerkt met uitzendkrachten, zijn er eigenlijk twee werkgevers: de formele en de materiële ... zekerheid goed na in uw polis. Ontbreekt deze dekking, maar werken er in uw organisatie wel regelmatig uitzendkrachten, dan kan het handig ...
- 1 van 3802
- ››