Zoekresultaten
1 - 10 van de 36232 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te besteden budget 41 opbouw
... want er hoeft niets tegenover de besteding te staan: er is geen sprake van een ‘ruil’ maar simpelweg van de besteding ... specifieke uitwerking van een keuzebudget zal uiteraard per onderneming verschillen. Het kan verstandig zijn om bij werknemers te peilen ...
... want er hoeft niets tegenover de besteding te staan. Er is geen sprake van een ‘ruil’ maar simpelweg van het besteden ... al naar gelang de individuele behoeften van werknemers. Uw onderneming kán uiteraard wel onbelaste bestedingsdoelen mogelijk maken bij ...
... budget zelf is geen salaris Werknemers bouwen het te besteden keuzebudget in principe op per loontijdvak, bijvoorbeeld ... in een IKB worden ondergebracht, kunnen van alles zijn. Uw onderneming bepaalt welke loonbestanddelen de werknemers niet meer regulier ...
... kunnen zelf beslissen waaraan zij het beschikbare geld besteden en op welk moment – binnen het kalenderjaar – zij dat doen. Een ... want er hoeft niets tegenover de besteding te staan: er is geen sprake van een ‘ruil’ maar simpelweg van de besteding ... moet uiteraard gebeuren uit één of meer van de door uw onderneming aangeboden doelen en binnen de daarbij opgestelde grenzen. De ...
... gevolgen Het keuzebudget dat werknemers hebben te besteden, wordt in principe per loontijdvak – bijvoorbeeld ... bijvoorbeeld ziekte wordt het budget niet aangepast als uw onderneming de werknemer 100% doorbetaalt. Let verder op dat een loonbeslag ook ...
... gevolgen Het keuzebudget dat werknemers hebben te besteden, wordt in principe per loontijdvak – bijvoorbeeld maandelijks – ...
uitruilen Als uw onderneming ervoor kiest om de werknemers een cafetariaregeling aan te bieden, houdt dat kort gezegd in dat zij belast loon kunnen uitruilen voor ... een onbelaste vergoeding of verstrekking. Voor uw onderneming is een uitruil kostenneutraal. Sterker nog, een uitruil levert uw ...
aanbieden uitruilen Uw onderneming kan werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden door middel ... genieten. U spreekt dus af om een overeengekomen beloning te wijzigen voor een andere. De werknemer kan bijvoorbeeld een stukje van zijn ...
... voordeel. U spreekt dus af om de ene overeengekomen beloning te wijzigen voor de andere. De werknemer kan bijvoorbeeld een stukje van zijn ... Slim spelen met de vrije ruimte stimuleren Uw onderneming kan uiteraard ook handig gebruikmaken van de vrije ruimte: als u ...
... Als werknemers hun keuzebudget aan geldelijke doelen besteden, zult u die ook op de loonstrook opnemen. Afhankelijk van of het doel ... weten de werknemers precies wat zij nog over hebben aan te besteden budget. 10.2 Besteding budget ...
- 1 van 3624
- ››