Zoekresultaten
1 - 10 van de 36760 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura te zetten bronnen 32 periodiek loon
... meestal in elk geval de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er echter niet voor kiezen om al hun periodieke loon ...
... in elk geval de mogelijkheid aan werknemers om periodiek loon als bron in te zetten. Het gaat hierbij dus om loon dat werknemers bijvoorbeeld per maand ...
elke vorm van belast loon Fiscaal gezien kunnen werknemers elke vorm van belast loon als bron ... dus niet per se als bron het afgesproken brutosalaris in te zetten. Hij kan ook zaken als bovenwettelijke vakantiedagen, een ... invulling cafetariasysteem Het is uiteraard uw onderneming of een eventuele van toepassing zijnde cao die – binnen de ...
werkgever bepaalt stukje belast loon Wat er fiscaal gezien ook mogelijk is rond cafetariaregelingen, het ... grenzen het kader van een cafetariaregeling bepaalt. Uw onderneming beslist dus uit welke bronnen en doelen werknemers kunnen kiezen om ...
... in de loonaangifte. U moet deze zaken uiteraard wel in uw administratie vastleggen, waarbij u moet voldoen aan de bijbehorende eisen voor ... gaat het om de kosten die de werknemer uit naam van uw onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die u hem later vergoedt ...
... of keuzebudget inricht, moet u allereerst bepalen welke bronnen werknemers mogen inzetten. Fiscale regels zijn daarbij soms niet ... die u in acht moet nemen. Die voorkomen dat de werknemers loon of vakantie tot in het oneindige kunnen uitruilen. Ook de cao kan regels ...
... In hoofdstuk 9, 10 en 11 vindt u alle regels over loon in natura. Het begint allemaal bij de kwalificatie. Er is immers niet bij elke ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...
- 1 van 3676
- ››