Zoekresultaten
1 - 10 van de 13337 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonstrook 102 besteding budget
... moet uiteraard gebeuren uit één of meer van de door uw onderneming aangeboden doelen en binnen de daarbij opgestelde grenzen. De ... cafetariaregeling meer. Deze keuze over de invulling van het flexibel belonen is uiteraard aan uw onderneming, tenzij uw cao hier iets over ...
... specifieke uitwerking van een keuzebudget zal uiteraard per onderneming verschillen. Het kan verstandig zijn om bij werknemers te peilen ... cafetariaregeling meer. Deze keuze over de invulling van het flexibel belonen is uiteraard aan u, tenzij uw cao hier iets over voorschrijft. ...
... De keuzes die de werknemers maken voor wat betreft de besteding van het IKB worden vervolgens van hun openstaande saldo afgeboekt. ... al naar gelang de individuele behoeften van werknemers. Uw onderneming kán uiteraard wel onbelaste bestedingsdoelen mogelijk maken bij ...
... gevolgen of aan gevolgen die een bepaalde regeling van uw onderneming aan de wijziging verbindt. Bij een wijziging van de overeengekomen ... dat keuzes op grond van een cafetariaregeling geen consequenties meer hebben voor die regelingen. Hier zijn soms wel voorwaarden ...
... voor die met een vast dienstverband en die met een flexibel dienstverband. Voor bepaalde werknemers kan uw organisatie echter geen ... betaalt. Uw organisatie moet dan de daarbij behorende administratie voeren en u kunt vervolgens bepaalde kosten bij UWV declareren. ...
... 5 uitgebreid aan bod. In hoofdstuk 2 en 3 leest u wat uw onderneming allemaal kan doen om te voorkomen dat het zover komt. Verzuim ... en begeleiden. Dat is immers ook in het belang van de onderneming. Ondanks dat steeds meer mensen geldproblemen hebben, heerst ...
... formulier gebruiken, dat is te downloaden via uwv.nl. Administratie inclusief berekening inclusief toelichting ...
... aan geldelijke doelen besteden, zult u die ook op de loonstrook opnemen. Afhankelijk van of het doel een belast of onbelast ... werknemers precies wat zij nog over hebben aan te besteden budget. 10.2 Besteding budget ...
praktisch Keuzeloon heeft talloze consequenties voor u en de werknemers. Die zijn niet alleen van financiële ... aard. Denk aan de eerdergenoemde inrichting van uw administratie en de vastlegging van de gemaakte afspraken. Voor werknemers ...
eisen loonstrook Door de invoering van het minimumuurloon zijn de eisen aan de loonstrook aangepast. Uw onderneming is sinds 1 januari 2024 verplicht om het voor de werknemer ... sinds de jaarwisseling dus flink gestegen. 4.3 Consequenties minimum per uur ...
- 1 van 1334
- ››