Zoekresultaten
861 - 870 van de 23366 resultaten voor: organisatie leidinggeven verandermanagement 3 tijd analyse 31 7s model
... niet voor altijd geldt. Er kan altijd iets veranderen in de organisatie, bij de afdeling waar de werknemer werkt of in de functie van de ... voor de ouders op een ander moment in te plannen. 3.1.1 Werktijden en verwachtingen over werkzaamheden Het is belangrijk om ...
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... van diversiteit in bijvoorbeeld besluitvorming. 10.3.1 Instroom inclusie Neemt uw organisatie iemand aan die op basis ...
... uitwerking van de kaders van risicomanagement van een organisatie. Het beleid is in te delen in vier componenten: opzet van de ... risicojaarplan; procedures, instructies en tools. 3.2.1 Opzet van de risicomanagementorganisatie Binnen deze component ...
... nodig hebben om daar meubels te kunnen maken. Analyse herstellingstijdsdoel Recovery Point Objective Aan ... de Recovery Point Objective genoemd (RPO). De RPO drukt de tijd uit waarin uw onderneming minimaal de gegevenssystemen met informatie moet ... de te nemen preventieve en repressieve maatregelen. 3.2 Kritische middelen ...
kosten Van de jaarlijkse kosten die uw organisatie aan printers en kopieerapparaten maakt, gaat het grootste deel naar ... Op die manier kunnen de kosten behoorlijk oplopen. 4.3.1 Kosten inkt en toner De printerleveranciers hebben deze filosofie ...
ondergrens loslaten Uw organisatie moet ook gedurende het tweede ziektejaar het loon van de werknemer ... kan hij zelf bij UWV een toeslag aanvragen. 3.1.1 Stap 2: re-integratiedossier eindevaluatie De tweede stap ... moet hij online doen. Het is belangrijk dat hij dat op tijd doet, aangezien de loondoorbetaling (of Ziektewetuitkering) na 104 weken ...
... zelfstandigheid om deze problemen op te lossen. Organisatie: de positie van de functie binnen de organisatie en de verhouding ... de betekenis van die contacten voor de organisatie. Leidinggeven: de beslisruimte en het aantal werknemers aan wie leiding wordt ...
... moet u rekening houden met een aantal valkuilen. 9.3.1 Praktische analyses geen actie Het succes van een analyse zit ... het heel goed doen, terwijl het distributiecentrum van die organisatie in Frankrijk stond. Met als gevolg dat de Franse landmanager meer ...
... vormen van verandering. Hoe groter de impact, des te meer verandermanagement op de voorgrond meespeelt (zie ook hoofdstuk 5). Daarna ... dynamische RI&E is gericht op de bestaande processen in een organisatie. Na een startbijeenkomst met de leiding en het benoemen van de ...
... werkgevers en werknemers. Vitale mensen maken geen vitale organisatie. vitaal en succesvol De manier waarop uw organisatie ... paragraaf 3.3.2) kan daarbij helpen. Hij zet in op coachend leidinggeven en neemt een ondersteunende rol aan. Wat wil de werknemer en wat ...