Zoekresultaten
861 - 870 van de 17218 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie sancties 73 dwangmaatregelen
... wennen goede wil Heeft uw organisatie alle maatregelen op het gebied van preventie, begeleiding en sancties geformuleerd, dan kunt u het verslavingsbeleid gaan invoeren. Zorg ...
... ze veelal buiten de deur. Zorg dus dat u talenten voor uw organisatie behoudt. Uit het Young Professional Onderzoek 2014 van ... 80% van die groep denkt dat die baan buiten de huidige organisatie te vinden is. Jonge professionals vinden het erg belangrijk dat ze ... of talentvolle medewerkers ervaring kunnen opdoen met leidinggeven of deelnemen aan projectgroepen of laat bepaalde ...
Bent u benieuwd of er in uw organisatie mogelijkheden zijn om Wajongers aan het werk te laten gaan, dan ... Re-integratiebedrijf onderzoekt de mogelijkheden Als uw organisatie een adviesvoucher heeft bemachtigd, kunt u dit inleveren bij één ... . Het re-integratiebedrijf bekijkt dan - op basis van een bezoek aan uw organisatie en een gesprek met u of uw werkgever - wat de ...
... te controleren. Bij controles door de Nederlandse Arbeidsinspectie bij organisaties die met gevaarlijke stoffen werken, ... en verwijzen naar de verkeerde beschermingsmiddelen. De Arbeidsinspectie wijst erop dat organisaties moeten voldoen aan de ...
... te controleren. Bij controles door de Nederlandse Arbeidsinspectie bij organisaties die met gevaarlijke stoffen werken, ... en verwijzen naar de verkeerde beschermingsmiddelen. De Arbeidsinspectie wijst erop dat organisaties moeten voldoen aan de ...
op bezoek Een bijzondere vorm van een bezoek door de Belastingdienst – en voor de loonheffingen vaak gebruikt – ... komt dan tijdens de normale werk- of openingstijden bij uw organisatie op bezoek en kijkt bijvoorbeeld hoeveel werknemers er in uw ...
... u duidelijk dat er een zero-tolerance beleid is binnen uw organisatie. Neem omgangsvormen op in de gedragscode van uw organisatie. ... beleid. U laat zien dat u het niet accepteert door sancties op te leggen. Die lopen uiteen van een tijdelijke schorsing tot zelfs ...
berisping U kunt in uw organisatie een bepaald sanctiebeleid afspreken. Denk aan sancties als een berisping, waarschuwing, schorsing of op non-actiefstelling. ... Het ligt voor de hand om een sanctiebeleid te hebben als uw organisatie specifieke gedragsnormen hanteert die voor uw branche van belang ...
... of sector, en deze is goedgekeurd door de Nederlandse Arbeidsinspectie . Het kan verstandig zijn om eerst te kijken of de ... komt in de hele zorgsector veel voor, maar niet elke organisatie heeft te maken met agressie en geweld of met pesten. Ook zijn de ... (artikel) bij een controle altijd kijken of in een organisatie minimaal hetzelfde beschermingsniveau wordt gehaald als die uit de ...
... of sector, en deze is goedgekeurd door de Nederlandse Arbeidsinspectie . Het kan verstandig zijn om eerst te kijken of de ... komt in de hele zorgsector veel voor, maar niet elke organisatie heeft te maken met agressie en geweld of met pesten. Ook zijn de ... (artikel) bij een controle altijd kijken of in een organisatie minimaal hetzelfde beschermingsniveau wordt gehaald als die uit de ...