Zoekresultaten
81 - 90 van de 37638 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie onderzoek na arbeidsongeval 64 wel of niet
... eigenrisicodrager voor de ZW wil worden, moet er binnen de organisatie kennis zijn om de Ziektewet uit te voeren. Als u daar onvoldoende ... die in te kopen. Het is namelijk van belang om te beoordelen of (ex-)werknemers bij ziekte recht hebben op een uitkering, voor welke periode ... met individueel gedifferentieerde premies. 3.1 Wel of geen eigenrisicodragerschap? ...
gewenste effect De OR mag zelf een onderzoek instellen naar werkdrukproblemen in uw organisatie of onderzoeken of ingevoerde maatregelen tegen werkstress wel het ...
... nog beter om u met de OR in te spannen om de kans op een arbeidsongeval en eventuele schadeclaims zo veel mogelijk te verkleinen. ... voorstel doen om het gezond- en veiligheidsbeleid binnen de organisatie te verbeteren. Werknemers claimen schade na ziekte niet ...
... inzicht heeft om een oordeel te kunnen vellen, zal hij zijn onderzoek bij uw onderneming afronden. Bespreking voorlopige stand ... kunt voldoen. Standpunt wet- en regelgeving Na het afrondingsgesprek werkt de controleambtenaar zijn bevindingen over uw ...
... tijd in de onderneming werkzaam zijn. Werknemers kunnen zich na drie maanden verkiesbaar stellen bij de OR-verkiezingen , uitzendkrachten ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ...
... nieuw feit was. Als de inspecteur meteen VPB-aangifte erop na had geslagen, had hij namelijk gezien dat de aangifte voor de ... vernietigde de navorderingsaanslag. De inspecteur had nader onderzoek moeten verrichten, aldus het hof. Maar de Hoge Raad kwam dus tot ...
... nieuw feit was. Als de inspecteur meteen VPB-aangifte erop na had geslagen, had hij namelijk gezien dat de aangifte voor de ... vernietigde de navorderingsaanslag. De inspecteur had nader onderzoek moeten verrichten, aldus het hof. Maar de Hoge Raad kwam dus tot ...
... zijn, kunnen leidinggevenden werknemers geboeid houden, ook na jarenlange samenwerking. Een manager zal gedurende zijn carrière willen ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... zijn, kunnen leidinggevenden werknemers geboeid houden, ook na jarenlange samenwerking. Een manager zal gedurende zijn carrière willen ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... zijn, kunnen leidinggevenden werknemers geboeid houden, ook na jarenlange samenwerking. Een manager zal gedurende zijn carrière willen ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...