Zoekresultaten
81 - 90 van de 30660 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen preventie 33 communiceren over risicos
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... interne of externe deskundigen zijn; voorlichting geven over discriminatie, vooral aan leidinggevenden: zij hebben een voorbeeldfunctie ... en een klachtenprocedure opstellen. Beleid voor preventie van discriminatie op het werk ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... interne of externe deskundigen zijn; voorlichting geven over discriminatie, vooral aan leidinggevenden: zij hebben een voorbeeldfunctie ... en een klachtenprocedure opstellen. Beleid voor preventie van discriminatie op het werk ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... interne of externe deskundigen zijn; voorlichting geven over discriminatie, vooral aan leidinggevenden: zij hebben een voorbeeldfunctie ... en een klachtenprocedure opstellen. Beleid voor preventie van discriminatie op het werk ...
... verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog steeds voor. De werkgever zal dan ook ... interne of externe deskundigen zijn; voorlichting geven over discriminatie, vooral aan leidinggevenden: zij hebben een voorbeeldfunctie ... en een klachtenprocedure opstellen. Beleid voor preventie van discriminatie op het werk ...
... De conclusie is dat het belangrijk is om met medewerkers te communiceren op een manier die aansluit bij hun manier van veranderen, en hun kijk daarop. Communiceren over een gedetailleerd plan van aanpak zal zeer effectief zijn voor blauwe ...
Effectief communiceren op het moment dat er emoties spelen, is vaak extra lastig. Op het ... tussen u en de ander niet ‘normaal’ is, maakt dit praten over de inhoud behoorlijk ingewikkeld. Als er emoties spelen die het ... dat de verandering voor sommigen spannend kan zijn. Dit communiceren aan medewerkers kan ontzettend helpen. Deze kwetsbaarheid is ook ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... alleen aansprakelijk worden gehouden voor ziekteverzuim door arbeidsongevallen die zich voordoen op de (reguliere) werkplek. Ook bij ...
Als uw organisatie investeert in persoonlijke beschermingsmiddelen, kan dat een ... nog schrikbarend hoog: 150.000 dodelijke slachtoffers door arbeidsongevallen of beroepsziekten per jaar in Europa. In Nederland leidden ... van veiligere werkomstandigheden. Investeren in preventie van ongevallen loont ...
... Arbowet dat de bedrijfsarts meer aandacht moet besteden aan preventie van beroepsziekten en dat werknemers om een second opinion kunnen ... beroepsziekten opspoort, meldt en daarnaast advies geeft over preventie; werknemers het recht hebben om een second opinion aan te ...
... medewerkers Uit cijfers van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB) blijkt dat door het verplichte ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...