Zoekresultaten
81 - 90 van de 38533 resultaten voor: node balans werk en prive aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid wenselijk
... soms ook het privéleven ter sprake. In principe zijn werk en privé gescheiden, maar in de praktijk dat is niet altijd zo eenvoudig te ...
... niet altijd leidt een chronische ziekte tot uitval op het werk. Wel is de kans erop groter als er geen rekening wordt gehouden met de ... werk stelt. De bedrijfsarts blijft steeds op zoek naar een balans tussen de belasting en de belastbaarheid. Begeleiding van werknemers met ...
... bieden hun werknemers aan om zelf te bepalen waar en wanneer ze willen werken. Zo’n maatregel zorgt vaak niet alleen voor ... meer workshops, informatieve pockets en masterclasses. Aandachtspunten bij invoering Wilt u nu al meer weten over Het Nieuwe ... Mobiliteitsmanagement heeft samen met het Kenniscentrum Werk & Vervoer een handreiking gemaakt met enkele aandachtspunten. Deze ...
... de kenmerken van generatie Z, de leeftijdsfase tot 25 jaar en de exploratiefase in uw voordeel, maar kijk daarbij ook en vooral naar waar ... zijn nog niet vakvolwassen en moeten het hoe en wat van het werk nog leren. Daarvoor is een instructie de meest effectieve manier. Ook al ...
... Bevlogen Werknemers met autonomie in hun werk kunnen zelf beslissingen nemen, bijvoorbeeld over hoe en wanneer ze hun ... kunnen leiden tot ongezonde stress. Het is zoeken naar de balans, want meestal helpt autonomie juist om stressgerelateerde klachten te ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... eigenlijk willen. Dit schaadt uiteindelijk de arbeidsvreugde en kan leiden tot overspannenheid. Nogal een aandachtspunt dus voor u als ... Flexibele werktijden zijn bedoeld om het werk beter te kunnen combineren met zorgtaken. Uit onderzoek van pomovenda ...
Wilt u serieus werk maken van het aantrekken en behouden – in ieder geval voor een tijdje – van de jongste generatie, ... trekt u ook de aandacht van generatie Z. 4.3 Aandachtspunten voor werkgevers ...