Zoekresultaten
761 - 770 van de 12796 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 1 loonbegrip
... dat een klant niet betaalt, is nooit 100% uit te sluiten. Uw onderneming kan het risico wel verkleinen door een duidelijk debiteurenbeleid ... uw onderneming weten zo precies waar zij aan toe zijn. 1.3.1 Risico’s inventariseren problemen Als eerste stap van een ...
... Dit houdt in dat perverse beloningsprikkels en excessieve beloningen aan banden worden gelegd. Dat staat in het wetsvoorstel ... beloningen bij geringere of negatieve prestaties van de onderneming is geschrapt. De verantwoordelijkheid voor eventuele ... bij het verlies van bonussen komt volledig bij de onderneming en werknemer liggen. Bonusplafond en strenge voorwaarden ...
... de bijzondere aard van de arbeidsverhouding. 8.1 Overeenkomst van opdracht ...
... werknemer neemt ontslag. Bij het werven en selecteren van personeel is een goede voorbereiding het halve werk. Het voorkomt bovendien ... het werving-en-selectieproces onder de loep te nemen. 1.1.1 Gesprek met leidinggevende onderzoeken Als er een vacature ...
belastingclaim Door emigratie of verhuizing van de onderneming naar een ander land eindigt de belastingplicht in Nederland. Dit betekent dat u voor uw onderneming geen aangifte meer hoeft te doen in Nederland. Op deze manier ziet ... de Belastingdienst zo’n aanslag kan opleggen. 1.9 Afrekenen bij emigratie ...
... de zaak ter beschikking te stellen aan werknemers, kan uw onderneming twee wegen inslaan: koop of lease. Kopen gaat ten koste van het ... er vaak twee gebruikersovereenkomsten gesloten: tussen uw onderneming en de werknemer en tussen uw onderneming en de leasemaatschappij. ... gaat het eigendom volledig over naar uw onderneming. 1.2 Eigen wagenpark of leasen ...
... micro-rechtspersoon groottecriteria Als uw onderneming op basis van wettelijke bepalingen als micro- of kleine ... de volgende drie groottecriteria voldoet (zie paragraaf 2.1): de waarde van de activa bedraagt minder dan € 6 miljoen; de ...
... automatisch een vast contract kan ontstaan (zie paragraaf 2.1). Laat u hierdoor niet verrassen! in het kort In het kort kan ... proeftijdontslag zonder meer opzeggen Zowel uw onderneming als de werknemer kan tijdens een (rechtsgeldig afgesproken!) ...
... voor uitzend-, detacherings- en payrollbureaus. Leent u personeel in via zo’n intermediair, controleer dan met de tool van de Kamer ... kunt u de registratie controleren Ook voor uw onderneming heeft de registratieplicht consequenties. Werkt u samen met een ...
... een juiste en eerlijke wijze benadert en behandelt. 1.1 De basis van het formele belastingrecht ...