Zoekresultaten
71 - 80 van de 25726 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 13 rolverdeling
... juni ontvangen daarom meer dan 125 werkneemsters (zo’n 13% van het totaalaantal vrouwen) een loonsverhoging om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... de ondernemingsraad (OR) betrekken. Op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft een OR de taak om een gelijke ...
... juni ontvangen daarom meer dan 125 werkneemsters (zo’n 13% van het totaalaantal vrouwen) een loonsverhoging om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... de ondernemingsraad (OR) betrekken. Op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft een OR de taak om een gelijke ...
... juni ontvangen daarom meer dan 125 werkneemsters (zo’n 13% van het totaalaantal vrouwen) een loonsverhoging om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... de ondernemingsraad (OR) betrekken. Op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft een OR de taak om een gelijke ...
... Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed werkgeverschap Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft op ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... boete opleggen bij de overtreding van arbeidswetten zoals de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Arbeidstijdenwet of de Wet arbeid ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
... (artikel 27)of het adviesrecht (artikel 25) van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) van toepassing. Let op of de bestuurder met ... meer over uw bevoegdheden als er geen cao is. Valt uw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet u ... in de cao-tekst zelf duiken (zie ook hoofdstuk 3). 1.1 Organisaties zonder cao ...
De Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is een stapje verder. De Tweede Kamer ... in het oorspronkelijke wetsvoorstel stond – maar tot 13 weken. Na invoering van de wet worden bovendien de effecten ervan in de ... of de verkorting van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt. Meer tijdelijke contracten ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... meest gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
... acht nemen als u afspraken maakt met de werknemer. 6.1.1 Goed werkgeverschap nietig Wilt u met werknemers een ... altijd de belangen van de werknemer afwegen tegen die van uw organisatie. Beperkt het beding een werknemer te veel, dan zal de rechter het ...
statuten Naast de wet zijn de statuten heel belangrijk voor het functioneren van een vereniging ... Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ... tussen een stichting en een formele vereniging. 1.3 Grondregels voor de organisatie ...