Zoekresultaten
71 - 80 van de 32822 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans regelingen kunnen lasten verlichten
Onder voorwaarden kunt u zich bepaalde administratieve lasten rond de loonheffingen besparen, via de vereenvoudigde regeling voor ... met de afdracht van de ingehouden loonheffing de door uw organisatie verschuldigde werkgeversheffing Zorgverzekeringswet. U doet ...
omvang Als de organisatie duidelijk voor ogen heeft wat de omvang en het doel zijn van de ... nieuwe ontwikkelingen die te zijner tijd tot een adviesvraag kunnen leiden. Het voornemen om te reorganiseren valt daar zeker onder. Dus als ... In het reorganisatieplan staat op welke manier de organisatie het doel (kostenbesparing, verandering van de organisatiestructuur, ...
... nog iets terug willen zien van hun doorlopende kosten kunnen een beroep doen op de tegemoetkoming vaste lasten (TVL). Voor het vierde ... tenminste aan de voorwaarden voldoet . Zo mag de organisatie maximaal 250 werknemers hebben. Ook moet de organisatie een ...
... nog iets terug willen zien van hun doorlopende kosten kunnen een beroep doen op de tegemoetkoming vaste lasten (TVL). Voor het vierde ... tenminste aan de voorwaarden voldoet . Zo mag de organisatie maximaal 250 werknemers hebben. Ook moet de organisatie een ...
Werknemers met reumaklachten kunnen vaak prima aan het werk blijven. Met de juiste medicatie en aanpassingen ... en heeft ervoor gezorgd dat veel reumapatiënten aan het werk konden blijven. Driekwart van de gebruikers van het middel krijgt het ...
... willen dat deze bedrijfstakken een hogere compensatie kunnen krijgen om hun vaste lasten te dekken. Om te zorgen dat ondernemingen de rekeningen voor bijvoorbeeld huur of onderhoudscontracten kunnen blijven betalen heeft het kabinet de Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB ...
... werkt, maar minder dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt, hij voor elk van die extra gewerkte uren een bonus ontvangt. ... . Zo zou het extra belonen van deeltijders in veel gevallen kunnen leiden tot onderscheid op grond van arbeidsduur, omdat voltijders dit ...
... werkt, maar minder dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt, hij voor elk van die extra gewerkte uren een bonus ontvangt. ... . Zo zou het extra belonen van deeltijders in veel gevallen kunnen leiden tot onderscheid op grond van arbeidsduur, omdat voltijders dit ...
... werkt, maar minder dan de fulltime arbeidsduur die in de organisatie geldt, hij voor elk van die extra gewerkte uren een bonus ontvangt. ... . Zo zou het extra belonen van deeltijders in veel gevallen kunnen leiden tot onderscheid op grond van arbeidsduur, omdat voltijders dit ...
... weerhoudt dit verstokte rokers niet van roken na het werk of buiten de werkplek. Dit terwijl een rookvrije werkomgeving (tool) ... dus ondersteuning nodig om het gewenste gezonde gedrag te kunnen volhouden. Werkgevers kunnen hierbij denken aan het creëren van een ...