Zoekresultaten
71 - 80 van de 22543 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 9 strategisch plan praktijk brengen
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... dat de verantwoordelijkheid ook wordt gedelegeerd. In de praktijk betekent dit dat de werkgever óók aansprakelijk is voor individuele ...
... of zelfs helemaal verloren gaan. Een ander risico is dat uw organisatie door het uitvallen van het netwerk niet bereikbaar is. 7.2.1 ... omdat de werknemers er dan het minste last van hebben. Plan in ieder geval altijd meer tijd in dan u (of de externe ICT-deskundigen) ...
... tijd en middelen beschikbaar. Droom uit zicht In de praktijk kunt u twee uur per dag besteden aan uw A-prioriteiten. Dat is niet ... uw tijd hiervoor vrij te maken. Reken op meer als u in een organisatie werkt waar zulke crisissituaties tot de dagelijkse kost behoren. ...
... is een ding, maar dit betekent niet automatisch dat uw organisatie ertoe in staat is om de kloof te overbruggen. Dit kan betekenen dat ... beoordeling stuurgroep communiceren Strategische personeelsplanning als cyclisch proces vraagt doorlopend tijd en ...
... juist een vergoeding aan de werkgever toekennen. 9.2 De praktijk ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... door verzuim niet beter op. Re-integratietraject plan van aanpak kosten Langdurig hoge werkdruk kan een burn-out ... de risico’s van werkdruk. U moet deze zorgplicht dus in de praktijk brengen. waarschuwing Constateert de inspecteur bij een ...
Onlangs kwam de autobranche met een alternatief plan voor de bijtellingstarieven. Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft laten weten dat hij dit alternatieve plan niet wil negeren. Deze week volgt er een debat in de Tweede Kamer. Er ... met een alternatief gekomen. Alternatief vanuit de praktijk Volgens deze nieuwe plannen wordt de opbouw van de ...
... (tools) ; motivatie van werknemers. In de praktijk kan dat leiden tot hoge ziektekosten vanwege (langdurig) verzuim of ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... (tools) ; motivatie van werknemers. In de praktijk kan dat leiden tot hoge ziektekosten vanwege (langdurig) verzuim of ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...
... (tools) ; motivatie van werknemers. In de praktijk kan dat leiden tot hoge ziektekosten vanwege (langdurig) verzuim of ... niet altijd mogelijk. In dat geval is het belangrijk dat de organisatie aanstuurt op de aanpak van pesten op de werkvloer. Omstanders ...