Zoekresultaten
631 - 640 van de 19281 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 2 leiderschap papier 22 leiderschapsstijlen
... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten ... Belastingdienst, overheden, banken en stakeholders. 1.2 Het doel van rapporteren ...
... (meer) invloed te krijgen op het voorgenomen besluit. 3.2.1 Invloed toezeggingen notulen De overlegvergadering ... eenmaal gemakkelijker om toezeggingen te verkrijgen dan op papier. Via het goedgekeurde vergaderverslag worden de toezeggingen bovendien ...
... Sfeervol BV loopt hoofdzakelijk via direct toezicht. De organisatie is klein en de directeuren hebben overal invloed op, omdat zij ... wordt, en die kan vervolgens sterk uiteenlopen. 2.2 Coördinatiemechanismen ...
... maar onder voorwaarden geen belast loon zijn (zie paragraaf 2.3). De twee categorieën vergoedingen en verstrekkingen die geen WKR-loon ... waardebon Om voor een bepaalde verstrekking vanuit de organisatie aan een werknemer geen sprake te laten zijn van loon omdat het ...
... op uw secretariaat leggen. Dat is in een kleine organisatie mogelijk voldoende, maar in een grotere zult u meer centrale inzagepunten moeten regelen. 14.2 Centraal aanbieden ...
... Arbeidsinspectie op controle komt. Gegevens op papier of digitaal naam en voorletters Verder heeft u diverse ... berekeningen Bij arbeidskrachten die bij uw organisatie werken maar in dienst zijn van een buitenlandse onderneming is het ... administratie afwijken van dat in de loonaangifte. 2.2 Algemene verplichtingen ...
preventiemedewerkers Omdat iedere organisatie anders is, kan ook het takenpakket van preventiemedewerkers in uw organisatie aanmerkelijk anders zijn dan elders. Daarom is het essentieel dat ... van de OR; informeren van werknemers. 2.2.1 Schakel in de organisatie kennis doorverwijzen De ...
... verbetertraject. Levert dit niets op, dan kijkt u binnen de organisatie naar een andere functie. Uiteraard speelt de aard van de ... kunt u ook ervoor kiezen om die niet te verlengen. 8.2 Gedwongen vertrek ...
... rol spelen bij het opstellen van een thuiswerkbeleid. 2.2.1 Werknemers flexibiliteit Allereerst zijn er de werknemers die ... ook het gesprek aangaan met de leidinggevenden in de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan voor welke functies het mogelijk ...
... het personeelsplan steunt en in het plan de belangen van de organisatie en werknemers goed op elkaar zijn afgestemd. 8.2 Valkuilen bij rolinvulling ...