Zoekresultaten
61 - 70 van de 8013 resultaten voor: personeel arbo ontslag ontslag uwv ontslag bedrijfseconomische redenen
... wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Dit staat in de WMCO. Ook situaties waarin een werkgever ... wijzigt tellen mee. Een werkgever moet een collectief ontslag (infographic) volgens de Wet melding collectief ontslag (WMCO) niet ...
... meer om de situatie nog werkbaar te maken, dan is ontslag de laatste optie. Dit is echter niet eenvoudig, aangezien voor zieke ... behandelt voortaan alle ontslagaanvragen om persoonlijke redenen (zie ook hoofdstuk 9). Een ernstig verstoorde arbeidsrelatie door een ...
... te dragen, dan kan dit alleen als u daar objectieve redenen voor heeft. Het dragen van een hoofddoek moet dan gevaar opleveren voor ... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ...
... gevallen is het bestuur het enige orgaan van een stichting. Ontslag van een bestuurder is dan lastiger te regelen, maar wel een ... Wettelijk kan de ALV een bestuurder zonder opgave van redenen ontslaan. De bestuurder moet zich wel, schriftelijk of mondeling, ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende ... dringende reden vereist is. Eén van de mogelijke dringende redenen die de wet noemt voor het op staande voet ontslaan van een werknemer is ...
... Werkgelegenheid (SZW) wil de meldingsplicht bij collectief ontslag van twintig of meer werknemers uitbreiden. Binnenkort valt ook ontslag ... alleen als arbeidsovereenkomsten via de kantonrechter of UWV WERKbedrijf worden beëindigd. Meldingsplicht ook bij wederzijds ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om hiervoor toestemming te krijgen (zie ... met uw raad – benadrukt dat dit een alternatief is voor ontslag, zullen de meeste werknemers hiermee akkoord gaan. Afspraken ...
Een medewerker die bij bedrijfseconomisch ontslag weinig arbeidsmarktperspectief heeft, moet u begeleiden om zijn kans op ... eens benadrukt in een rechtszaak. Een werknemer die om bedrijfseconomische redenen werd ontslagen, vond dat er sprake was van kennelijk onredelijk ...
... van de arbeidsovereenkomst, in de eerste plaats vanwege bedrijfseconomische redenen. Volgens de werkgever was een ingrijpende ... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter ...
... adviseren om een bezoekje te brengen aan de website van UWV. Hier zijn een aantal tools te vinden die kunnen helpen bij een ... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...