Zoekresultaten
61 - 70 van de 20042 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 10 persoonlijke effectiviteit
... de meeste conflicten lossen zich op binnen de muren van de organisatie, waarbij bijvoorbeeld de leidinggevende, een HR-functionaris of een ... inzetten van mediation. Er is dus nog meer onderzoek naar de effectiviteit van mediation nodig. 10.4 Inschakelen van derden: mediation ...
... echt’. In het ‘normale’ jaar 2018 gold dit nog voor 10% van alle werknemers. Het is niet verbazingwekkend dat dit extra sterk geldt ...
... echt’. In het ‘normale’ jaar 2018 gold dit nog voor 10% van alle werknemers. Het is niet verbazingwekkend dat dit extra sterk geldt ...
... echt’. In het ‘normale’ jaar 2018 gold dit nog voor 10% van alle werknemers. Het is niet verbazingwekkend dat dit extra sterk geldt ...
... echt’. In het ‘normale’ jaar 2018 gold dit nog voor 10% van alle werknemers. Het is niet verbazingwekkend dat dit extra sterk geldt ...
... extern in beroep. Eén of meer deskundigen van buiten de organisatie kijken dan of de juiste stappen zijn gevolgd bij het proces van ... of de waardering/indeling van de functies juist is. 10.1 Algemeen ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... snel ziek als ze hun werktijden kunnen aanpassen aan hun persoonlijke voorkeuren en privéomstandigheden. Dat scheelt uw organisatie ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... snel ziek als ze hun werktijden kunnen aanpassen aan hun persoonlijke voorkeuren en privéomstandigheden. Dat scheelt uw organisatie ...
... zijn opgenomen. Dit is een zware sanctie en betekent dat uw organisatie strafrechtelijk wordt aangeklaagd. Daarnaast wordt het werk stilgelegd. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw organisatie kinderen onder de 12 jaar laat werken of werknemers blootstelt aan ... moet u uiteraard dergelijke situaties voorkomen. 10.3. Inleiding ...
... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ... helpt hij de organisaties en het team echt vooruit. 10.2 Beoordelen ...