Zoekresultaten
521 - 530 van de 14287 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen flexibel belonen t kort 11 cafetariaregeling
... (in paragraaf 2.2 leest u hierover meer). 2.1.1 Flexibel werken Flexibel werken houdt in dat werknemers zelf een tijdstip ... Verantwoordelijkheid verantwoordelijkheid administratie Een trend is ook dat werknemers, vooral hoogopgeleiden, ...
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... met die van de voltijdsbonus (artikel) . Zo zou het extra belonen van deeltijders in veel gevallen kunnen leiden tot onderscheid op grond ... bijvoorbeeld door middel van combinatiebanen of flexibel roosteren (artikel). Overwerkbonus voor deeltijders is ...
... met die van de voltijdsbonus (artikel) . Zo zou het extra belonen van deeltijders in veel gevallen kunnen leiden tot onderscheid op grond ... bijvoorbeeld door middel van combinatiebanen of flexibel roosteren (artikel). Overwerkbonus voor deeltijders is ...
... met die van de voltijdsbonus (artikel) . Zo zou het extra belonen van deeltijders in veel gevallen kunnen leiden tot onderscheid op grond ... bijvoorbeeld door middel van combinatiebanen of flexibel roosteren (artikel). Overwerkbonus voor deeltijders is ...
... nog tot 1 januari 2018 overwerkloon kunnen inzetten in een cafetariaregeling. Dat kan veel geld schelen voor werkgevers en werknemers. ...
... nog tot 1 januari 2018 overwerkloon kunnen inzetten in een cafetariaregeling. Dat kan veel geld schelen voor werkgevers en werknemers. ...
... Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van belonen en straffen van gedrag effectief is. Wil de werkgever dat een werknemer ... werkomgeving waarin werknemers veel denktaken verrichten, flexibel kunnen werken en veel autonomie ervaren, presteren vaak beter dan hun ...
... Doe-taken zijn routinematig werk, waarbij het principe van belonen en straffen van gedrag effectief is. Wil de werkgever dat een werknemer ... werkomgeving waarin werknemers veel denktaken verrichten, flexibel kunnen werken en veel autonomie ervaren, presteren vaak beter dan hun ...