Zoekresultaten
51 - 60 van de 18782 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 9 slag modellen 93 invullen model
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... Een deel van de werknemers gaat met acquisitie aan de slag. Zij bieden kortere, duurdere varianten van trainingen, die de klant ...
... een minimumgrens voor het aantal arbeidsgehandicapten in uw organisatie als werkgevers niet op eigen initiatief voldoende werknemers met ... deze wet zou op termijn minstens 5% van de werknemers in uw organisatie uit arbeidsgehandicapten moeten bestaan. In het sociaal akkoord is ...
... Maak een overzicht van de verschillende werkzaamheden in uw organisatie. Breng de risico’s in kaart. Evalueer de gevonden ... die ontstaan door voorlichting, de werkdruk of de manier van leidinggeven). Gebruik bij het maken van een overzicht van de ...
... en Werkgelegenheid (SZW) gaat vanaf volgend jaar aan de slag om organisaties te ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... en Werkgelegenheid (SZW) gaat vanaf volgend jaar aan de slag om organisaties te ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
... en Werkgelegenheid (SZW) gaat vanaf volgend jaar aan de slag om organisaties te ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... is het opdoen van kennis om zijn preventierol goed te kunnen invullen: Kennis van het begrip (duurzame) inzetbaarheid. Dit houdt in ...
... Maak daarover heldere afspraken voordat de werknemers aan de slag gaan: deadlines, wat er moet gebeuren, wie wat doet, enzovoort. Vergeet ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... vormgeven van BHV. Het is belangrijk om de BHV van uw organisatie goed op orde te hebben. Niet alleen voor de veiligheid van de ...
... wat er gebeurt wanneer u aan welk knopje draait. In het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere ...