Zoekresultaten
51 - 60 van de 38228 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voordelen en nadelen uw onderneming 72 nadelen
... in coronatijd is er een kans dat werknemers ziek worden en ook nog eens langdurig naweeën houden waardoor ze niet volledig kunnen ... maar naar de volledige loondoorbetalingskosten die uw onderneming moet maken. Er zijn wel grensbedragen aan de ... daarna waarschijnlijk ook omhoog zal gaan. Voor- en nadelen van de stop-lossverzekering Het grote voordeel van een ...
... in coronatijd is er een kans dat werknemers ziek worden en ook nog eens langdurig naweeën houden waardoor ze niet volledig kunnen ... maar naar de volledige loondoorbetalingskosten die uw onderneming moet maken. Er zijn wel grensbedragen aan de ... daarna waarschijnlijk ook omhoog zal gaan. Voor- en nadelen van de stop-lossverzekering Het grote voordeel van een ...
... in coronatijd is er een kans dat werknemers ziek worden en ook nog eens langdurig naweeën houden waardoor ze niet volledig kunnen ... maar naar de volledige loondoorbetalingskosten die uw onderneming moet maken. Er zijn wel grensbedragen aan de ... daarna waarschijnlijk ook omhoog zal gaan. Voor- en nadelen van de stop-lossverzekering Het grote voordeel van een ...
... Deze lastenbesparing speelt alleen als de werknemer met zijn loon niet (ver) boven het maximumpremie- en maximumbijdrageloon zit. Als het ... dan moet die – naast 1.248 verloonde uren per jaar bij uw onderneming – een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van ...
... maatregelen nemen om de kosten van ziekteverzuim en re-integratie te beheersen. Het ministerie van Sociale Zaken en ... (SZW) heeft de mogelijkheden samen met de voor- en nadelen op een rij gezet. Een werkgever moet aan zieke werknemers in principe maximaal 2 jaar het loon doorbetalen . De kosten voor loondoorbetaling en re-integratie kunnen in ...
... maatregelen nemen om de kosten van ziekteverzuim en re-integratie te beheersen. Het ministerie van Sociale Zaken en ... (SZW) heeft de mogelijkheden samen met de voor- en nadelen op een rij gezet. Een werkgever moet aan zieke werknemers in principe maximaal 2 jaar het loon doorbetalen . De kosten voor loondoorbetaling en re-integratie kunnen in ...
... maatregelen nemen om de kosten van ziekteverzuim en re-integratie te beheersen. Het ministerie van Sociale Zaken en ... (SZW) heeft de mogelijkheden samen met de voor- en nadelen op een rij gezet. Een werkgever moet aan zieke werknemers in principe maximaal 2 jaar het loon doorbetalen . De kosten voor loondoorbetaling en re-integratie kunnen in ...
... aantal] termijnen.’ Daarnaast moet u voor uw eigen administratie uiteraard goed vastleggen: wanneer u aan welke werknemer ... voorschot buiten het loonbeslag om uitbetalen, omdat dit uw onderneming in een vervelende (financiële) positie brengt (zie hoofdstuk 9). ...
... is dat deze altijd unieke kenmerken bevat. De definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Catastrofe ...
... voorwaarden kunt u proberen te voorkomen dat een wederpartij uw algemene voorwaarden laat vernietigen of de nietigheid ervan inroept. Maar u ... kan dus vergaande gevolgen hebben. Redelijkheid en billijkheid vernietigingsgronden Een grote rechtpersoon kan nog ... algemene voorwaarden hiermee in strijd zijn. 5.4 Uw onderneming als wederpartij ...