Zoekresultaten
41 - 50 van de 39140 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 1 nut gesprekken over functioneren
... vaak uit twee onderdelen: het toetsen van het functioneren en de mate waarin een werknemer zijn doelstellingen heeft behaald; ...
... u blijft als leidinggevende eindverantwoordelijk voor het functioneren van uw medewerkers. Uitgangspunten focus Door ... alleen de kaders waarbinnen uw medewerkers de (afdelings- of organisatie)doelstellingen moeten realiseren. Stappenplan passie ...
... de werknemer meer verantwoordelijkheid voor zijn prestaties en ontwikkeling. Een goede zaak, maar er zijn ook risico’s aan deze methode ... doen zij bijvoorbeeld door feedback van collega’s over hun functioneren te vragen. Beoordelingsmethode kan een risico zijn bij ...
... de werknemer meer verantwoordelijkheid voor zijn prestaties en ontwikkeling. Een goede zaak, maar er zijn ook risico’s aan deze methode ... doen zij bijvoorbeeld door feedback van collega’s over hun functioneren te vragen. Beoordelingsmethode kan een risico zijn bij ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
Heeft een leidinggevende in uw organisatie voldoende aanwijzingen dat het werk van een werknemer zou kunnen ... U kunt de leidinggevende assisteren bij gesprekken en hem adviseren over een mogelijke strategie. Handvatten low profile ... of een controle op alcohol- of drugsbezit. 1.4 Het eerste gesprek ...
... bedrijfsprocessen Archiveren van documenten maakt een organisatie transparant en inzichtelijk. Door bepaalde bedrijfsprocessen vast te leggen en te ...
... leidraad is om de telefoon twee keer te laten rinkelen, en dan op te nemen. Veel organisaties maken hier afspraken over, zodat alle ... goedemorgen (goedemiddag/goedenavond); naam van uw organisatie; uw eigen voor- en achternaam. verstaanbaar ...
... van verzuim Om het nut van een verzekering voor uw organisatie goed te kunnen afwegen, is het belangrijk om inzicht te hebben in ... het verzuimbeleid eruitziet, waar de kostenrisico’s zitten en of uw organisatie veel langdurend verzuim of juist veel kortdurend ...
... een tipje van de sluier oplichten over de eerste werkdag en daarna. Deze introductiefase is cruciaal voor een succesvol verloop van het ... daarover leest u in paragraaf 7.2. Afhankelijk van uw organisatie, de branche waarin u werkzaam bent en de functie die de kandidaat ...