Zoekresultaten
41 - 50 van de 37716 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden en rol or 32 harmonisering
... beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ...
... Bij een overname moet de nieuwe werkgever de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden behouden, ook als een werknemer door de reorganisatie van functie verandert en bijvoorbeeld voor zijn functie geen auto van de zaak meer nodig heeft. Dit ...
fusie Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s van de partijen ...
... plaatsvinden op cao-niveau, kan ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol spelen. Hoewel werknemers dezelfde prestaties ... naleving van de geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld vastgelegd in de cao, te bevorderen; net ...
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... Bijzondere taken van de OR in een apart artikel arbeidsvoorwaarden discriminatie Artikel 28 van de WOR kent de ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
U leest over de term arbeidsvoorwaarden of arbeidsvoorwaardenpakket, maar wat houdt de term nu ... Het kan bijvoorbeeld gaan om betaling, werktijden en vakantiedagen. Het is in feite de tegenprestatie van de werkgever voor het ... quartair Er vallen een aantal categorieën arbeidsvoorwaarden te onderscheiden: Primaire arbeidsvoorwaarden: ...
... implementatie van EU-Richtlijn 2019/1152 transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden heeft de werknemer nu recht op meer informatie. ...
... of overname hoeft niet direct gevolgen te hebben voor de arbeidsvoorwaarden. Dat is bijvoorbeeld het geval als beide organisaties min of meer zelfstandig blijven functioneren en werknemers niet worden gemengd. Toepassing harmonisatie ...
... normatieve bepalingen De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve ... wat zijn taken zijn, wanneer hij deze moet uitvoeren (duur en tijdstippen) en welke vergoeding hij daarvoor ontvangt (beloning, ...