Zoekresultaten
31 - 40 van de 5124 resultaten voor: node rapporteren schriftelijk rapporteren 31 waarom schriftelijk rapporteren
... toe te voegen, te splitsen of samen te voegen. 4.6 Rapporteren met grafieken, schalen en tabellen ...
... er een bepaald besluit over nam. Zo’n voorstel legt u schriftelijk voor aan de bestuurder, voorzien van een toelichting door de OR. ... argumenten die de raad heeft en om een verwijzing naar het schriftelijk initiatiefrecht volgens de wet. Vat daarbij kort de wettelijke ...
... verplicht worden om in hun controleverklaring (tool) te rapporteren over hun werkzaamheden op het gebied van fraude en ...
... slimme OR legt de communicatie met de bestuurder (tools) schriftelijk vast én zorgt voor een duidelijke en genuanceerde formulering en ... kunnen OR-leden altijd opzoeken wat er afgesproken werd en waarom. Ook komt zo’n archief goed van pas als de samenstelling van de OR ...
... hun functie. Het is belangrijk om deze scholingsafspraken schriftelijk vast te leggen. Zoals u kon lezen in het bericht ‘Per 1 ... de werknemer een opleiding weigert, is het belangrijk om dit schriftelijk vast te leggen. U kunt dan immers laten zien dat u heeft ...
... grondslag ligt. De eerste vraag is: doet u dat mondeling of schriftelijk? In gesprek ingrijpend Er zijn situaties waarin u ... altijd nodig om in gesprek te gaan. In veel gevallen is het schriftelijk mededelen van de boodschap voldoende. Stel dat een deel van het ...
... belang met meer dan 500 werknemers (OOB) al verplicht rapporteren over de volgende onderwerpen: milieu; sociale en ... ondernemingen hoeft op grond van deze wetgeving nog niet te rapporteren over deze onderwerpen. Ondernemingen zijn op grond van de ... De CSRD moet in deze behoefte gaan voorzien. 2.1 Waarom de CSRD? ...
... ten minste éénmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk algemene gegevens inzake de aantallen en de verschillende groepen ... lid De ondernemer doet daarbij tevens mondeling of schriftelijk mededeling van zijn verwachtingen ten aanzien van de ontwikkeling ...
... is verplicht de ondernemingsraad zo spoedig mogelijk schriftelijk te informeren over elke voorgenomen vaststelling, wijziging of ...
... vergoeding, omdat de werkgever de aanzegging (tool) niet schriftelijk had bevestigd. In de wet is bepaald dat een aanzegging alleen geldig is als die schriftelijk plaatsvindt. De rechter vond het in dit geval echter redelijk om ...