Zoekresultaten
31 - 40 van de 38256 resultaten voor: node rapporteren ins en outs ziekteverzuimrapportage 131 wettelijke verplichtingen
Het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is pas klaar als deze positief is getoetst door een ... ook laten toetsen door een gecertificeerde deskundige. Deze wettelijke verplichting staat in artikel 14 van de Arbowet. Als een organisatie ...
... het imago van de branche immers ten goede. 8.1 Geen wettelijke verplichting ...
Wettelijke reserves zijn door de wet voorgeschreven reserves. De bekendste ... aandeelhouders of andere gerechtigden. De wettelijke en statutaire reserves worden samen ook wel aangeduid als gebonden reserves. ... bv wel winstuitkeringen mag doen. 9.2 Wettelijke en statutaire reserves ...
... punten voor die u in de statuten moet opnemen: naam en vestigingsplaats van de vereniging; het doel van de vereniging; ... de juiste bevoegdheden) zal erop toe moeten zien dat alle wettelijke verplichtingen ook daadwerkelijk zijn opgenomen in de statuten. ...
... (PSA). Hieronder vallen bijvoorbeeld werkstress, pesten en seksuele intimidatie, maar ook agressie en fysiek geweld. De Inspectie SZW controleert ook of bedrijven inderdaad ... verschil maken voor uzelf en uw collega’s! 8.1 Wettelijke bescherming ...
... niet het geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). ... op werkhervatting binnen uw organisatie (zie paragraaf 4.1) en het tweede spoor richt zich op het vinden van passend werk bij een andere ... een loonsanctie opleggen (zie hoofdstuk 7). 1.1 Wettelijke regels ...
Het overleg tussen ondernemingsraad of PVT en bestuurder is het belangrijkste instrument uit de WOR. Binnen deze ... overleg is het moment waarop alle partijen terugkijken en vooruitblikken: hoe hebben we het de afgelopen maanden gedaan en wat staat ... Het is dan ook aan te bevelen om vast te houden aan de wettelijke bepalingen! Problemen die in de praktijk een rol kunnen ...
... 100% aan het werk gaat. Is er juist geen enkele verbetering en werkt de werknemer zijn re-integratie tegen, dan kan de werkgever als ... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ...
ziek Als een medewerker een beroepsziekte oploopt en zich hierdoor ziek meldt, heeft uw organisatie enkele verplichtingen met betrekking tot het melden van de ziekte. 6.2.1 Verzuim ...
... de agenda van de vergaderingen, verslagen van vergaderingen en het OR-jaarverslag bekendmaken aan de bestuurder en de achterban. Hoe de OR ... aan de slag gaat. Resultaten van de vergadering rapporteren Goed rapporteren is van belang voor iedere OR . Het is ...