Zoekresultaten
31 - 40 van de 22144 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 1 doel coaching 12 diverse coachingsdoelen
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
... ook resultaatgericht zijn. Zorg dat de coach dus altijd het doel van een coachingstraject vaststelt en een duidelijk tijdpad uitstippelt. ...
... aan op zijn werk of tijdens een training of cursus. Coaching kan dan uitkomst bieden. Weet u hoe u een werknemer met autisme goed ... en ervaring met mensen met autisme heeft en de weg weet op diverse levensgebieden. Geef de persoon met autisme zo veel mogelijk eigen ...
... Voor het vormgeven en toetsen van het coachingsbeleid in uw organisatie kunt u steeds beter inspiratie opdoen bij de wetenschap. Uit een ... dat er al bijna 1.700 onderzoeken zijn uitgevoerd naar coaching. De NOBCO heeft deze onderzoeken samengebracht in een database. ...
nuttig De groeiende populariteit van coaching gaat hand in hand met professionalisering. Dit is zeker nuttig, want ... zorgvuldig parttimebaan Wilt u binnen de organisatie op regelmatige basis met coaching aan de slag, dan is het ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... in het team. In de autonome fase (paragraaf 4.3.1 en voorbeeld 6) heeft een team nog maar weinig sturing nodig van de ... de samenwerking en voortgang in de gaten. Voorbeeld 12: stuur niet te hard, maar faciliteer Een anonieme bron fluistert de ...
Een intensieve manier van begeleiden op de werkvloer is coaching on the job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ... de coach starten met een gesprek met de werknemer waarin het doel van de coaching wordt vastgelegd. Welke vaardigheid moet de werknemer zich ...
Een intensieve manier van begeleiden op de werkvloer is coaching on the job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ... de coach starten met een gesprek met de werknemer waarin het doel van de coaching wordt vastgelegd. Welke vaardigheid moet de werknemer zich ...
Een intensieve manier van begeleiden op de werkvloer is coaching on the job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ... aan? Voer eerst een gesprek met de medewerker waarin u het doel vastlegt. Welke vaardigheid moet de werknemer zich eigen maken of welke ...