Zoekresultaten
31 - 40 van de 28266 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 84 draagvlak creeren agile werken
specifieke voorwaarden met nettoloon verrekenen De gerichte vrijstelling van ... vrijstelling is. Verder gelden de volgende specifieke voorwaarden: De werkgever moet de hulpmiddelen in het kader van de ... of uit dienst treedt. Dit kan ook spelen als u binnen de organisatie overgaat op het gebruik van andere voorzieningen en de werknemer de ...
... Eén van de moeilijkste dingen is om als organisatie werkelijk in de huid van de bezoekers te kruipen. De mensen die in de organisatie werken, zijn vaak ‘bedrijfsblind’: ze kunnen zich niet meer voorstellen hoe ...
... krijgen regelmatig te maken met veranderingen in de organisatie. Hoe zo’n verandering uitpakt in de praktijk, is erg afhankelijk van het draagvlak onder werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat er ...
... thuiswerkplek net zo goed presteren als op de werkplek in de organisatie, is voor managers altijd de grote vraag. Deels blijft dat een ... het nodige doen om van thuiswerken een succes te maken. Werken buiten het zicht van de manager – zoals bij Het Nieuwe Werken of ...
gewoonten Systematisch werken aan het ontwikkelen van goede gewoonten is voor uw ondernemingsraad een ... kunnen het heel druk hebben, maar bereiken weinig. 8.2.1 Achterbancontact speerpunten Om uw vertegenwoordigende rol ... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... adviesteam stimuleert zijn adviseurs om klantgerichter te werken door middel van workshops. Een aantal adviseurs wil niet mee in de ...
thuiswerken De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats als tijd. Dit kan thuiswerken betekenen, maar ook ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats (thuis, in de trein of in een koffietentje) als tijd ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ... Implementatie communicatie Het succes van HNW hangt mede af van het implementatieproces. Een enthousiaste ...
Vóórdat een organisatie met een nieuwe huisstijl naar buiten treedt, moet ze eerst intern ... moeten de huisstijl namelijk in de praktijk tot een succes maken. Consequent gebruik van een huisstijl is belangrijk, maar niet ... zekere weerstand tegen de nieuw ingeslagen weg. Om intern draagvlak te creëren voor een nieuwe huisstijl, moet een organisatie álle ...