Zoekresultaten
31 - 40 van de 30054 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 4 mediator kan bemiddelen conflicten 41 wat
... is er ook aandacht voor de voordelen van mediation bij conflicten op de werkvloer. Als conflicten op het werk op tijd worden ... vervelend, maar ook voor de werkgever. Inschakelen van een mediator kan de angel uit een conflict halen en voorkomen dat een ruzie ...
... werk en te bemiddelen bij een ernstig arbeidsconflict, dan kan de medewerker over de periode waarin hij thuiszit soms loon vorderen. ... altijd te bemiddelen. Stel eventueel een onafhankelijke mediator aan en onderzoek wat ervoor nodig is om de medewerker weer aan het ...
... heeft u kunnen lezen over de escalatieladder. In elk stadium kan een vertrouwenspersoon met de melder diverse oplossingen verkennen. Nu komt ... beslissingen of oplossingen aandragen. 3.2.4 Het formele bemiddelingstraject mediator begeleiden Bij het formele bemiddelingstraject ...
De ondernemingsraad (OR) en de bestuurder moeten samen bepalen hoeveel uren de OR nodig heeft om ... van een medezeggenschapsraad waarbij het aantal uren voor medezeggenschap was vastgelegd in de cao. Maar later moesten OR en bestuurder ... het aantal uren. Het ROC stelde het urenbudget eenzijdig op 4,5 fte met beschikking over een ambtelijk secretaris. De OR stelde daarop een ...
... werkt u ook aan de onderlinge verstandhouding. Voordat uw OR zich richt tot een mediator, kunt u eerst kijken of een HR-medewerker van uw ... is het beste te omschrijven als een vorm van bemiddeling bij conflicten. De mediator is de neutrale partij die het gesprek begeleidt. ...
... De vakbond kan een goede bondgenoot zijn als uw OR een conflict heeft met de bestuurder. Maar het kan ook voorkomen dat uw OR ... de bestuurder om te vragen of hij een rol wil spelen bij het oplossen van het conflict; een rectificatie eisen als de vakbond een ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... en een (getrainde) conflictmanagementstijl. Bij het oplossen of de-escaleren van een conflict, spelen de volgende onderwerpen ook ...
... voor overleg. Zo’n medezeggenschapsorgaan weet wat er speelt in de organisatie en kan u over personeelsgerelateerde zaken adviseren. Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ...
... fase het zich bevindt. Op de werkvloer willen weleens conflicten ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun ... Schakel eventueel een professional in die de werknemers kan begeleiden en coachen, denk aan mediation (tool) . Alles of niets: ...
... fase het zich bevindt. Op de werkvloer willen weleens conflicten ontstaan, tussen werknemers onderling of tussen werknemers en hun ... Schakel eventueel een professional in die de werknemers kan begeleiden en coachen, denk aan mediation (tool) . Alles of niets: ...