Zoekresultaten
261 - 270 van de 37509 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie inclusiebeleid 73 specifieke themas
Bij ‘klassiek adviseren’ blijven de OR en de bestuurder dicht bij de wettelijke bepalingen. Een proactieve OR zal zich niet kunnen vinden in deze manier van advies uitbrengen, maar de ...
Er zijn een aantal wetten die de ondernemingsraad (OR) het overeenstemmingsrecht toekennen, zoals de Arbeidstijdenwet, de Arbowet en de Wet arbeid en zorg (WAZO). Is het overeenstemmingsrecht van toepassing, ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt ... OR-leden weten vaak beter wat er speelt op de werkvloer en waar dus de knelpunten zitten. Ook kunnen zij helpen bij het voorlichten van ...
... hoort een verlengstuk te zijn van de strategie en de doelstellingen van een organisatie. De directie bepaalt de richting; de ... het begin van het traject een logische gesprekspartner. De OR heeft bovendien wettelijk vastgelegde mogelijkheden om voorstellen van de ...
... De bedrijfshulpverlening Samenwerking met de OR of PVT Opleiding en training Gezondheidsbevorderende maatregelen ... jaarverslag ook aandacht worden besteed aan het beleid voor diversiteit, een gezonde leefstijl (artikel) , duurzame inzetbaarheid, ...
... De bedrijfshulpverlening Samenwerking met de OR of PVT Opleiding en training Gezondheidsbevorderende maatregelen ... jaarverslag ook aandacht worden besteed aan het beleid voor diversiteit, een gezonde leefstijl (artikel) , duurzame inzetbaarheid, ...
vruchtbaar Iedere OR heeft het recht om geregeld met zijn bestuurder te overleggen. Vruchtbaar en zinvol overleg vraagt van de OR echter een goede voorbereiding. Een goede ... allerhande onderwerpen te overleggen. Dus niet alleen over specifieke zaken. Deze grote reikwijdte van het overleg betekent dat u in ...
... kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende ... de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de nodige rechten en bevoegdheden om invloed uit te oefenen bij een fusie of overname én de ...
... sollicitant. Beeldvorming imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen ... het volledig arbeidsmarktpotentieel willen gebruiken en het, ook al is dit onbewust, uitsluiten van groepen is dan niet wenselijk. ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... extra kosten met zich mee, onder meer voor energie, gas en bijvoorbeeld koffie. Nu (gedeeltelijk) thuiswerken in veel organisaties de ...