Zoekresultaten
241 - 250 van de 39013 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg
Vóórdat een organisatie met een nieuwe huisstijl naar buiten treedt, moet ze eerst intern de zaakjes op orde hebben. Logistiek en administratief, maar ook wat betreft de communicatie. Werknemers moeten de ... in het handboek en deze in een overleg bespreken. Zorg voor draagvlak bij introductie nieuwe huisstijl ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor ... bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om AOW-gerechtigde werknemers meer ... te bieden. In het bericht ‘ Tweede Kamer kijkt naar Wet werken na de AOW ’ kon u lezen welke maatregelen er zijn opgenomen in ...
... is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan doen om de ... hij moet dit wel kunnen motiveren. Aangeven dat het in zijn organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is hierbij onvoldoende. Wet ...
... zich zorgen over een tekort aan vaardigheden binnen de eigen organisatie. Zij beschouwen dit als een directe bedreiging voor hun bedrijfsvoering. Het trainen van de eigen werknemers en het vinden van kandidaten met betere vaardigheden, heeft prioriteit volgens ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden én de ... aandacht. Denk aan de zorgsector, de horeca en industriële arbeid. Op inspectieszw.nl/sectoren leest u welke sectoren dit zijn. Over elke ...
... door de Tweede Kamer. Als ook de Eerste Kamer instemt met de wet, krijgen werknemers straks de mogelijkheid om een verzoek in te dienen voor ... het werkrooster; de bedrijfsfinanciën of -organisatie. Voor het afwijzen van een verzoek om thuis of op een andere ...
... werktijden of een andere werkplek (zoals thuis). Ook moet de Wet aanpassing arbeidsduur straks opgaan in de Wet flexibel werken. In de ... onvoldoende als de werkgever alleen aangeeft dat het in de organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’. Instemmingsrecht OR bij ...
... werken. De Eerste Kamer heeft op 14 april ingestemd met de Wet flexibel werken. De Wet flexibel werken geldt alleen voor werkgevers ... dit dan wel goed onderbouwen. Alleen aangeven dat het in uw organisatie ‘nou eenmaal altijd zo gaat’ is in dat geval onvoldoende. ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet ... in ziekteverzuim. Bovendien hoeven leidinggevenden het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat ...