Zoekresultaten
221 - 230 van de 32734 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak spelen ook andere rechten van de OR een ... ( artikel 25 , lid 1f WOR). Verhuist de organisatie over een grotere afstand, dan zijn de gevolgen voor het woon-werkverkeer van ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ervaren. Foutief beeld van leidinggevenden over werkstress werknemers ...
... als zij weinig steun krijgen van hun omgeving. Stijl van leidinggeven kan bijdragen aan werkstress Werkgevers kunnen actie ... onder de loep leggen en nagaan of zijn stijl van leidinggeven mogelijk iets te maken heeft met de werkstress die werknemers ervaren. Foutief beeld van leidinggevenden over werkstress werknemers ...
... zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om ... heeft bij alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De ...
... in een zaak die was aangespannen door de ondernemingsraad (OR). Als gevolg van een reorganisatie voor de postbezorging moeten ... bevorderen dat de werkgever personen die werkzaam zijn in de organisatie gelijk behandelt ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ...
... bestaat de indruk dat het verplicht is om de algemene voorwaarden te deponeren bij de Kamer van Koophandel (KvK) of de rechtbank. Dat ... van algemene voorwaarden wel verplicht Vereist een organisatie dat algemene voorwaarden onderdeel gaan uitmaken van een ... ) op de opdrachtbevestiging of factuur. De regels over aanbod en aanvaarding maken dat noodzakelijk. Je organisatie moet de ...
... bij de werkgever. De werkgever informeert straks UWV over de arbeidsgehandicapte die bij hem werkt vanaf het moment van realisatie ... voorzieningen. Dit zijn middelen die meestal niet bij een organisatie aanwezig zijn, zoals een brailleleesregel of orthopedische ...
... bij de werkgever. De werkgever informeert straks UWV over de arbeidsgehandicapte die bij hem werkt vanaf het moment van realisatie ... voorzieningen. Dit zijn middelen die meestal niet bij een organisatie aanwezig zijn, zoals een brailleleesregel of orthopedische ...
... bij de werkgever. De werkgever informeert straks UWV over de arbeidsgehandicapte die bij hem werkt vanaf het moment van realisatie ... voorzieningen. Dit zijn middelen die meestal niet bij een organisatie aanwezig zijn, zoals een brailleleesregel of orthopedische ...
... bij de werkgever. De werkgever informeert straks UWV over de arbeidsgehandicapte die bij hem werkt vanaf het moment van realisatie ... voorzieningen. Dit zijn middelen die meestal niet bij een organisatie aanwezig zijn, zoals een brailleleesregel of orthopedische ...