Zoekresultaten
211 - 220 van de 39039 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 9 veilig gedrag stimuleren uw
hulpmiddel U kunt een RI&E en een plan van aanpak opstellen, procedures inrichten en hulpmiddelen inzetten ... Ongewenst gedrag heeft vaak te maken met de cultuur in de organisatie. En die verandert u niet met stukken papier, daar is veel meer voor ... te werken met anderen, zoals de vertrouwenspersoon. 9.2.1 Bewustwording en noodzaak willen Noodzaak doet veranderen: ...
... van 6,5% naar 6,7%. Per 100.000 werknemers vonden er 12.800 arbeidsongevallen plaats in 2012. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en CBS. Werp met uw OR nog eens een kritische blik op de RI&E in uw organisatie om het aantal ongevallen zoveel mogelijk te beperken. TNO en ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... eigen verantwoordelijkheid van werknemers kunnen stimuleren; een positief werkklimaat kunnen scheppen; besluitvaardig ...
... zijn zij op de hoogte van de dagelijkse werkomstandigheden en mogelijke klachten van hun medewerkers. Door hun ervaringen op de werkvloer en kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling, geeft de leidinggevende ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is hybride werken wel en wat is het niet? Wat behoort er ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... handvatten voor het signaleren van veranderend gedrag, het voeren van moeilijke gesprekken en het stimuleren van eigen regie ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... handvatten voor het signaleren van veranderend gedrag, het voeren van moeilijke gesprekken en het stimuleren van eigen regie ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... handvatten voor het signaleren van veranderend gedrag, het voeren van moeilijke gesprekken en het stimuleren van eigen regie ...
Agressie en geweld door externen is een toenemend probleem. Denk aan de uitingen van ... door expliciet aan klanten duidelijk te maken dat zulk gedrag onacceptabel is en door te stimuleren alle geweldsincidenten te melden. Opvang en nazorg zijn essentiële ...
... gedrag (pesten, intimidatie, ongewenste seksuele aandacht en agressie) bevinden de dader en het slachtoffer zich binnen de muren van de organisatie. In 2020 kreeg 13% van de werknemers hiermee te maken (NEA 2020). ...