Zoekresultaten
201 - 210 van de 20821 resultaten voor: organisatie non profit ziekte preventie 92 maatregelen
... die bij de beëindiging van het dienstverband andere maatregelen nemen om werkloosheid te voorkomen of de periode van werkloosheid ...
... lopen nu al op tot boven de 30 graden. Dat betekent dat uw organisatie in actie moet komen om te zorgen dat werknemers letterlijk het ... werknemers zijn onder meer werknemers met een chronische ziekte en zwangere werkneemsters. Extra zwaar voor deelnemers aan de ...
... lopen nu al op tot boven de 30 graden. Dat betekent dat uw organisatie in actie moet komen om te zorgen dat werknemers letterlijk het ... werknemers zijn onder meer werknemers met een chronische ziekte en zwangere werkneemsters. Extra zwaar voor deelnemers aan de ...
... Klimaatdoelen zijn een belangrijk onderwerp voor iedere organisatie, want het kan voor de hele organisatie vergaande gevolgen hebben. ... op huisvesting hergebruik De gevolgen van de maatregelen verschillen per organisatie. Denk aan aanpassingen van het gebouw ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... De maatregel zou werkgevers demotiveren om te investeren in preventie en re-integratie en experts twijfelden aan de capaciteit van UWV om ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... De maatregel zou werkgevers demotiveren om te investeren in preventie en re-integratie en experts twijfelden aan de capaciteit van UWV om ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... De maatregel zou werkgevers demotiveren om te investeren in preventie en re-integratie en experts twijfelden aan de capaciteit van UWV om ...
... ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ...