Zoekresultaten
201 - 210 van de 38017 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 83 amplitie
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
Monitoren en evalueren worden vaak in één adem genoemd, maar hebben niet dezelfde ... van risicomanagement en het analyseren van de verschillen tussen deze werkelijkheid en de geplande voortgang/resultaten. Monitoren is er ... Evalueren is niet-routinematig. 8.1 Onderscheid tussen monitoren en evalueren ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
Om inspirerend te zijn en te blijven voor werknemers, zouden leidinggevenden niet moeten streven naar ... Zijn leiderschapsstijl is dan voorspelbaar geworden en daardoor minder overtuigend en inspirerend voor werknemers (artikel) . In ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... De AP heeft daarom een handreiking (pdf) gepubliceerd en aangeboden aan de Sociaal-Economische Raad. De handreiking geeft uitleg over ... inwinnen bij de functionaris voor gegevensbescherming van de organisatie (als die is aangesteld). Ziet de OR mogelijkheden tot verbetering, ...
... van het Standard Business Reporting-programma (SBR). De organisatie en het beheer van RGS volgen daarbij de governance structuur van ... ter vaststelling voorgelegd aan het SBR-Platform; de schakel tussen het SBR-Beraad en de diverse expertgroepen. De Taskforce Implementatie ...
... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ... ervan. Zorg ervoor dat beide richtingen met elkaar in balans zijn. Vraagt u alleen maar om input en koppelt u niets terug aan de ...
... bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ... evenredig zijn vertegenwoordigd. Aanvulling invloed feedback Een mogelijke aanvulling op de klankbordgroep is ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... deel van de respondenten dus een verbindingskloof te zijn tussen het middenmanagement en de directie. Dit is ook te zien in de (mate van ...