Zoekresultaten
21 - 30 van de 19272 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... bevragen wat de invloed is van ontwikkelingen en strategische keuzes op het werk en daarmee de personeelsbehoefte. Het nadeel ... meestal de lastigste stap in het proces van strategische personeelsplanning. Een stap-voor-stapaanpak helpt daarbij, maar in sommige ...
... aan uw bestuurder, kan uw raad overgaan tot het definitief vaststellen van dit OR-reglement. Dat gebeurt door het reglement in stemming te ... Of publiceer het op een eigen OR-pagina van intranet als uw organisatie die heeft. Registreren vrijwillig Markt ! ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... (inclusief vakantiebijslag). vergoeding is 23,5% Bovenop het vastgestelde subsidiebedrag ontvangt uw onderneming een ...
... huisvesting (of inwoning) in 2022 een normbedrag van € 5,75 per dag als loon bij de werknemer verwerken of als eindheffingsloon ten ... zijn er twee mogelijkheden, afhankelijk van de locatie en organisatie van de opvang: Slechts in één situatie is er een normbedrag ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ... Kijk daarbij naar de verschillende veranderkleuren. 4.5.1 Vijf veranderkleuren referentiekader Om inzicht te krijgen in ...
... voorbereidende stap is dat leidinggevenden bepalen welke strategische opgaven, die volgen uit de externe en interne ontwikkelingen, tot ... meeste veranderingen leiden in de personeelsbehoefte van uw organisatie. Het is ondoenlijk om in één keer de invloed van alle ...
... is bepalen of u in kaart wilt brengen hoeveel werknemers uw organisatie in verschillende functies nodig heeft – de kwantiteit – wat de ... in de functies kunnen – de kwaliteit – of beide. Een strategische personeelsplanning maken voor zowel de kwantiteit als de kwaliteit ...
... de eigen bedrijfsprocessen en op het gebied van compliance. Strategische risico’s zijn en blijven daarbij vaak onderbelicht. ... deze risico’s onderhevig zijn aan invloeden van buiten de organisatie. Juist daarom is het van belang om beheersingsmaatregelen te ...
... niveau zijn. U kunt functies goed clusteren als: u de strategische personeelsplanning op een hoog niveau binnen de organisatie – dus over een grote groep werknemers en daarmee veel ...