Zoekresultaten
21 - 30 van de 37249 resultaten voor: node organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop 12 manieren te
De geplande ontwikkeling in een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) raakt vaak op de achtergrond als werknemers weer overgaan tot de orde van ...
De geplande ontwikkeling in een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) raakt vaak op de achtergrond als werknemers weer overgaan tot de orde van ...
... kunnen behoefte hebben aan een nieuwe uitdaging binnen de organisatie. Toch maken werknemers hier ook vaak geen werk van: het ontbreekt ... aan zelfvertrouwen of zij vinden zichzelf te oud. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kan in dat geval een handje helpen. Uit ...
definitief afgesloten Is het POP afgesloten en is de medewerker aan de slag gegaan met zijn verworven ... ontwikkelen en zo blijft bijdragen aan de veranderende organisatie. Toe aan een ontwikkelingsvakantie Heeft een medewerker ... dit ‘vervolg-POP’ een wassen neus blijken. 8.3.1 Nieuwe doelen stellen duidelijke lijn om de tafel De ...
... Om in aanmerking te komen voor deze voordelen, moet uw organisatie zich bij de Belastingdienst als zodanig hebben aangemeld én moet ... beeldende kunst, bouwkunst, erfgoed, dans, film, letteren, (pop)muziek, (muziek)theater of vormgeving. Hiervoor moet u voor minstens 90% ...
... uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ... gevolgen Sommige bedrijfsartsen zien het nut niet in van de melding van beroepsziekten. Ze vinden dat ze zelf ook een ...
... op het ‘product’ of er een belang bij heeft. Als een organisatie agile werkt, is het idee dat een groot project wordt opgeknipt in ... en maakt bijvoorbeeld de keuze om te gaan werken met een persoonlijk ontwikkelplan waarin de beoordeling van een werknemer geen rol ...
... is een andere methode om bewust aan ontwikkeling te werken. Dit kan in de vorm van officiële coaching, begeleiding door een ... kunt u lezen in hoofdstuk 5 van dit themadossier. 1.2 Manieren om te ontwikkelen ...
... factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. U kunt tenslotte weinig veranderen aan het karakter ... persoonlijke factoren daarbij een rol kunnen spelen. 3.3.1 Energie Deadlines, chaos en werken in hoog tempo: het zijn allemaal ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...