Zoekresultaten
21 - 30 van de 28041 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 5 brand blussen komt tweede plaats 51 preventie
... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... bestaat dat hij zelf ineens tot de constatering ‘nee’ komt en rigoureus het roer wil omgooien. Idealiter Deze vraag en ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog gedaan worden?’, ‘Wat is er in de kern nog belangrijk om te ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
meer inspraak Het nieuwe open spreekuur komt niet zomaar uit de lucht vallen. Het is een onderdeel van een serie ... het recht hebben om een second opinion aan te vragen bij een tweede onafhankelijke bedrijfsarts; de bedrijfsarts een klachtenprocedure ... arbodienst zal dit in de standaardprijs verwerken. 5.5 Preventie centraal ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
Een brand in het bedrijfspand richt niet alleen enorme schade aan, het kan het hele ... vallen. Het is uw taak de risico’s op brand in de organisatie zorgvuldig in kaart te brengen. Alleen dan kunt u de juiste ... Ook het gevoerde beleid ten aanzien van brandveiligheid komt aan de orde. Na het invullen van de vragenlijst ontvangt u per e-mail een ...
Organisaties die te maken krijgen met brand, moeten natuurlijk allereerst zorgen dat er een goed vluchtplan is en dat ... verlaten. Maar bijna de helft van de getroffen organisaties komt de gevolgen van de brand nooit meer te boven en gaat failliet. Wat zijn de ... aanpak (tool) te hanteren. Het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) heeft de vijf belangrijkste oorzaken van ...
Organisaties die te maken krijgen met brand, moeten natuurlijk allereerst zorgen dat er een goed vluchtplan is en dat ... verlaten. Maar bijna de helft van de getroffen organisaties komt de gevolgen van de brand nooit meer te boven en gaat failliet. Wat zijn de ... aanpak (tool) te hanteren. Het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) heeft de vijf belangrijkste oorzaken van ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... doet niets zonder toestemming van de werknemer die bij hem komt. Hij is er in de eerste plaats om een luisterend oor te bieden. ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... doet niets zonder toestemming van de werknemer die bij hem komt. Hij is er in de eerste plaats om een luisterend oor te bieden. ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ... doet niets zonder toestemming van de werknemer die bij hem komt. Hij is er in de eerste plaats om een luisterend oor te bieden. ...