Zoekresultaten
21 - 30 van de 36459 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 5 werkdruk u balans te bewaken
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ... het werk zelf, de werkplek en de mensen op het werk. Door te ingewikkeld werk of structureel te veel werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten kan stress ...
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is goed voor 20% van de totale werkgerelateerde ... het werk zelf, de werkplek en de mensen op het werk. Door te ingewikkeld werk of structureel te veel werk hebben, kan iemand hoge werkdruk ervaren. Ongewenst gedrag van collega’s of klanten kan stress ...
... dienst van een multinational. Van de voltijds werknemers is 5,4% in dienst van een Amerikaanse multinational. Het gemiddeld aantal gewerkte ... gevolg hebben Werkdruk valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Incidentele werkdruk is geen probleem. Als de ... hier ook naar vragen tijdens de functioneringsgesprekken. Op organisatie- en afdelingsniveau is werkdruk te meten door een ...
... dienst van een multinational. Van de voltijds werknemers is 5,4% in dienst van een Amerikaanse multinational. Het gemiddeld aantal gewerkte ... gevolg hebben Werkdruk valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Incidentele werkdruk is geen probleem. Als de ... hier ook naar vragen tijdens de functioneringsgesprekken. Op organisatie- en afdelingsniveau is werkdruk te meten door een ...
decibelmeter Fysieke arbeidsbelasting is redelijk eenvoudig te constanteren, u kunt er uw vinger op leggen. Bijvoorbeeld als een werknemer tilwerkzaamheden ... kunt u opmaken wat veelvoorkomende klachten zijn binnen uw organisatie. Die zijn vaak te herleiden tot een risico. Branchenormen ...
waardering De grootste uitdaging voor u als leidinggevende is medewerkers in deze fase erkennen en waardering geven ... Ze vormen in veel gevallen de ruggengraat van de organisatie. Het gevaar is dat u deze mensen eerder ‘vergeet’ bij het geven ... de ambitiefase, in plaats van door naar de balansfase. 5.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... alleen de drukte op de werkvloer in de gaten houden, bent u er nog niet. Er is namelijk nog een factor waar u rekening mee moet houden ... kan een enorme invloed hebben op de mate waarin ze werkdruk en -stress ervaren. Terwijl de één na werktijd op de bank ploft om ...
... competentie voor leidinggevenden. Het is gemakkelijk om af te dwalen van uw doelen als u wordt opgeslokt door de dagelijkse praktijk, of door tegenslagen, ...
... Ook in deze fase zijn er specifieke uitdagingen voor u als leidinggevende. Vanuit organisatorisch oogpunt is dat in de eerste plaats ... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... gevallen leiden tot eenzaamheid en isolement. 6.5 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...
... behoeften van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...