Zoekresultaten
21 - 30 van de 24641 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 9 arboregels flexibele krachten 91 zorgplicht
... een zogenoemde werkcode. Deze afspraak moet ertoe leiden dat flexibele krachten zoals payrollers , uitzendkrachten en zzp’ers voortaan ... Goed werkgeverschap is ook goed opdrachtgeverschap. Werken bij een van de betrokken organisaties draagt bij aan het vergroten van ...
... een zogenoemde werkcode. Deze afspraak moet ertoe leiden dat flexibele krachten zoals payrollers , uitzendkrachten en zzp’ers voortaan ... Goed werkgeverschap is ook goed opdrachtgeverschap. Werken bij een van de betrokken organisaties draagt bij aan het vergroten van ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en ... criteria werkervaring Veel organisaties werken met salarisschalen. Hierbij wordt een werknemer op basis van vooraf ... is voor de sollicitant, zoals extra vakantiedagen, flexibele werktijden of een andere secundaire arbeidsvoorwaarde, is de kans ...
Hoe maakt u nu een doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. ... flexibele krachten. Verschillende soorten flexkrachten Het verschil tussen de drie soorten flexibele arbeidsrelaties ...
Voortaan moet u zich voor tijdelijke krachten aan scherpere regels houden. Dit is het gevolg van de invoering van ... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping van de regels voor behandeling van flexkrachten: Er is geen proeftijd meer toegestaan in tijdelijke ...
... Kennismigranten mogen in Nederland werken zonder dat uw onderneming een tewerkstellingsvergunning van UWV nodig heeft. Om als ... arbeidsduur per week voor de functie. Behalve het salaris, tellen voor de genoemde inkomenseisen de volgende looncomponenten mee: ...
... OR aanpassing arbeidsplaats De Wet flexibel werken bepaalt dat een werknemer het recht heeft op aanpassing van de ... Tweede Kamer. Als het wetsvoorstel wordt aangenomen, moet uw onderneming straks een verzoek van een werknemer tot aanpassing van de ...
... bij een bedrijfsongeval? Is dat uw uitzendbureau of uw onderneming als inlener? U moet er in ieder geval voor zorgen dat het ... werkgever is van de uitzendkracht, heeft uw bedrijf óók zorgplicht. Het uitzendbureau is weliswaar in eerste instantie ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van kracht ... in met Wet flexibel werken' kon u eerder lezen dat uw onderneming het verzoek van een werknemer om andere werktijden alleen mag ... aangeven dat dit de gebruikelijke gang van zaken in uw onderneming is, is niet voldoende. Initiatiefwetsvoorstel moet nog langs ...
thuiswerken De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats als tijd. Dit kan thuiswerken betekenen, maar ook werken op andere plekken, bijvoorbeeld in de trein of in een koffiebar. ...