Zoekresultaten
161 - 170 van de 22076 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie wetgeving basis 11 arbowet
... zijn ‘three-strikes-and-you’re-out-beleid’, dat in de organisatie ook wel de ‘oei-foei-doei-regel’ werd genoemd. Hierin stond ... 2024, ECLI (verkort): 2358 Geen ontslag op basis van oei-foei-doei-beleid ...
... zijn ‘three-strikes-and-you’re-out-beleid’, dat in de organisatie ook wel de ‘oei-foei-doei-regel’ werd genoemd. Hierin stond ... 2024, ECLI (verkort): 2358 Geen ontslag op basis van oei-foei-doei-beleid ...
verplichting De Arbowet geeft verplichtingen voor zowel werkgevers als medewerkers op het ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ...
verplichting De Arbowet geeft verplichtingen voor zowel werkgevers als medewerkers op het ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ...
verplichting De Arbowet geeft verplichtingen voor zowel werkgevers als medewerkers op het ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ...
verplichting De Arbowet geeft verplichtingen voor zowel werkgevers als medewerkers op het ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ...
verplichting De Arbowet geeft verplichtingen voor zowel werkgevers als medewerkers op het ... psychische gezondheid van de werknemers. Dat betekent dat uw organisatie bijvoorbeeld aansprakelijk gesteld kan worden voor de gevolgen van ... goed zorgen voor derden In de Arbowet staat ook dat uw organisatie goed moet zorgen voor derden: ‘Indien bij of in rechtstreeks ...
... vaak een startpunt voor uw arbo- en verzuimbeleid. In de Arbowet staat de verplichting om een werkbare schriftelijke RI&E op te stellen. ... Maar de wet laat ook veel zaken open. Iedere branche of organisatie is tenslotte verschillend. Aanpak op maat op maat ...
... het adviesrecht; het instemmingsrecht. 11.1.1 Informatierecht arbobeleid Uw OR of PVT heeft het recht om ... te blijven van het uitgestippelde arbobeleid binnen uw organisatie. U zult de medezeggenschap dan ook regelmatig hierover moeten ...
veilig en gezond Ook de Arbowet verplicht u tot het doen van aanpassingen aan de werkomgeving van ... want iedereen moet veilig en gezond kunnen werken. De Arbowet ziet toe op uw huidige werknemers. Het verschil met de WGBH/CZ is dat ... overlap met de gelijkebehandelingswetgeving. Een inclusieve organisatie brengt de eventuele vertrouwenspersoon regelmatig onder de ...