Zoekresultaten
151 - 160 van de 27704 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden aparte regels bijzondere situaties 61
... niet. Opdrachtgever voor publiek Uw organisatie kwalificeert als opdrachtgever als u de artiest laat optreden voor ... betaalt. In het geval van een beroepssporter kwalificeert uw organisatie als opdrachtgever als u hem laat sporten en hem daarvoor startgeld, ...
In grensoverschrijdende situaties heeft uw onderneming niet alleen met de wet- en regelgeving voor ... het juiste evenwicht tussen toepassing van de buitenlandse regels en de Nederlandse is helaas niet altijd eenvoudig, ondanks – of misschien juist door –de vele regels die hiervoor zijn opgesteld. Belasting dubbel Zo ...
... recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De regels voor de zogenoemde ketenbepaling zijn met de komst van de Wet werk en ... werkzaamheden een tijdelijk karakter hebben; onder welke voorwaarden het project of de werkzaamheden als voltooid of afgerond worden ...
... nummer doorleiden bezetting Iedere organisatie heeft wel een algemeen nummer, ook als de medewerkers op aparte ... aangenomen. Een alternatief is dat de telefoontjes naar het algemene nummer bij het secretariaat binnenkomen. Of dit wenselijk is, hangt ...
... van een vereniging of stichting. Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk uit de wet blijken Een ...
Bij een preventiebeleid horen ook preventieve regels over het gebruik van genotsmiddelen tijdens het werk. Zet bijvoorbeeld ... preventiebeleid stagiairs Andere regels die uw organisatie kan opnemen in haar preventiebeleid zijn bijvoorbeeld: ...
... ontslag bestuur lidmaatschap stemming De algemene ledenvergadering benoemt het bestuur van de vereniging. Met het ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... waarschuwing – of zelfs ontslag hoort (in extreme situaties) tot de mogelijkheden. Het opzegverbod bij ziekte (zie hiervoor) ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... de werkgever of het overdragen van vakantiedagen binnen de organisatie mogelijk is. In de factsheet (pdf) worden de regels voor ... situaties werknemers hiervan gebruik kunnen maken en welke voorwaarden hiervoor gelden. Hiermee kan ongelijke behandeling worden ...