Zoekresultaten
141 - 150 van de 38517 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments bias en dei 53 dei implementeren hr proces
verschil In de wereld van assessments zijn discriminatie en diversiteit al decennia belangrijke thema’s vanwege culturele bias in oude instrumenten. Ze bevatten bijvoorbeeld veel ingewikkelde taal of ... als uzelf. Foto’s plaatsen op de website van uw organisatie waaruit weinig diversiteit onder de werknemers blijkt. Door ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de ... wat betekent het voor uw organisatie, leidinggevenden en medewerkers? Wat is hybride werken wel en wat is het niet? Wat behoort er ...
enquêtes Alle mensen in een organisatie werken aan één doel: het leveren van een product voor de klant. ... een belangrijke rol voor de richting van de organisatie en het werk van de werknemers. Daarbij kunt u op allerlei manieren vaststellen ... wordt georganiseerd door de bestuurder of de afdeling HR. U kunt natuurlijk wel vragen of ze u op de hoogte houden van toekomstige ...
... op de achtergrond (TV1), naar zoekend naar structuur en duidelijkheid (TV2), naar wetend wat te doen, maar nog niet hoe (TV3), tot ... (TV4). twee niveaus Net als bij het situationeel leidinggeven stuurt u ook bij het ontwikkelen van teams op twee niveaus: ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. Meest in het ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. Meest in het ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. Meest in het ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
Vanaf 2019 wijzigen er een aantal zaken in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid. Werkgevers doen er goed aan daar kennis van te nemen. Meest in het ... blijft 68 jaar. Relevante wetswijzigingen voor HR per 1 januari 2019 ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...
... vertrek niet alle studiekosten terug te betalen, omdat de HR-afdeling hem slecht geïnformeerd had. Trekt een werkgever de ... De terugbetalingsregeling uit dit beding gold voor vier jaar en bevatte een glijdende schaal (artikel) . De HR-manager mailde naar de ...