Zoekresultaten
121 - 130 van de 38026 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 12 rie
... uitdaging is voorkomen dat medewerkers met een positieve balans in leven en werk zich langzamerhand tóch terugtrekken en gedemotiveerd raken. Blijf daarom ...
per dag Uw organisatie kan ook een boete krijgen. De hoogte hangt af van het soort ... vastgelegd. De normbedragen gelden per betrokken werknemer en per dag. Hieronder enkele voorbeelden: Voor het niet voeren van een ... een kwart van het boetenormbedrag. Herhaling werk stilleggen Als uw organisatie de overtreding binnen twee jaar ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
Werknemers van een organisatie gebruiken heftrucks om grondstoffen af te leveren bij een machine ... genomen: er is op de vloer een scheiding aangebracht tussen paden voor voetgangers en heftrucks, er zijn spiegels opgehangen voor ... kennen en zich eraan houden. Leidinggevenden geven het goede voorbeeld en spreken aan op verkeerd gedrag. Toch kunnen incidenten ...
... wit ziekteverzuim: de werknemer is zeker ziek en niet in staat om te werken; grijs ziekteverzuim: de werknemer voelt zich ... vaag. Misschien heeft hij ruzie met zijn partner of op het werk. Of heeft hij wel iets onder de leden, maar is het nog onduidelijk wat er ...
... kan het gevolg zijn van verschillende factoren en bovendien is het risico erop in elke organisatie uiteraard anders. De specifieke risico’s voor uw organisatie ... website https://voorkomongevallen.zelfinspectie.nl. 12.1 Definiëring ...
... is om te achterhalen waar het geschil in essentie over gaat en beide partijen te begeleiden in hun onderhandelingen om te komen tot een ... u het (nog) niet eens heeft kunnen worden. Door goede vastlegging in de vaststellingsovereenkomst is ook duidelijker wat de ...
... overzicht van de risico’s op een afdeling of binnen een organisatie, waarbij u vaststelt hoeveel mensen erbij betrokken zijn en wat de mogelijke gevolgen kunnen zijn. Bij de evaluatie kent u vervolgens ... krijgen dan de ‘kleinere’. 1.3 Verschil tussen inventarisatie en evaluatie ...