Zoekresultaten
121 - 130 van de 26082 resultaten voor: node onderneming salaris grensoverschrijdend werken 11 bijzondere situaties 118 salary split
... sociaal verzekerd Rond de sociale zekerheid gelden bijzondere regels. Artiesten en beroepssporters (en musici) die niet in een verordeningsland wonen en slechts korte tijd in Nederland werken, zijn hier niet sociaal verzekerd. Daarbij maakt het niet uit of zij in ... regels rond de loonheffingen voor deze groep. 11.1 Artiesten en beroepssporters ...
... personeel (zzp’er) zijn. Rond de sociale zekerheid gelden bijzondere regels. Artiesten en beroepssporters (en musici) die niet in een verordeningsland wonen en slechts korte tijd in Nederland werken, zijn hier niet sociaal verzekerd. Dit geldt ongeacht of zij in ... artiesten- en beroepssportersregeling. 11.1 Artiesten en beroepssporters ...
... als hij zijn opvolger moet inwerken voordat hij uw onderneming verlaat. Als de werknemer tijdens het restant van zijn ... verschuldigde vakantiebijslag berekent (zie ook paragraaf 11.1). Als uw onderneming bij uitdiensttreding vakantiedagen uitbetaalt, ...
... in opleiding voor het specialisme van die afdeling. 11.2.1 Bijzondere diensten Voor artsen geldt een maximumaantal ... en bereikbaarheidsdiensten oplegt, moet u opletten. Uw onderneming mag namelijk maximaal vijf maal in elke aaneengesloten periode van ...
Werknemers worden minder vaak blootgesteld aan gevaarlijke situaties. Vergeleken met 2006 is het aantal blootstellingsuren in 2011 gedaald ... u bijvoorbeeld denken aan contact met agressieve mensen, werken op hoogte en werken met machines of elektriciteit. De risico’s zijn ...
... overtredingen van de Arbowet veroorzaken zeer gevaarlijke situaties. Die moeten onmiddellijk worden opgeheven om ongelukken te voorkomen. ... maakt zich schuldig aan kinderarbeid. Werknemers werken met wettelijk verboden stoffen. Er is acuut gevaar voor de ...
... Volksverzekeringen inhouden op het loon Heeft uw onderneming een ontheffing voor de volksverzekeringen, dan moet u in plaats van ... van de ontheffing op de ZVW zijn ook nu weer twee situaties mogelijk: werkgeversheffing: u verwerkt en betaalt de heffing ... als het de werkgever is met de gemoedsbezwaren. 11.2 Gemoedsbezwaarde werkgever ...
... informatie hiervoor te gebruiken, maar het zou kunnen. 11.2.1 Gedrag klantgegevens preventieve maatregelen Ook ... ook nog steeds op papier terecht. Ook hier moet uw onderneming een beleid voor formuleren. Hoe moeten werknemers omgaan met ...
... Een zieke werknemer vormt, zeker voor een kleine onderneming, een flinke belasting. Veel ondernemingen zijn daarom huiverig om ... Wacht niet langer en stel uw vraag ! Minder salaris uitbetalen tijdens ziekte? ...
... ziekteverzuim aanvullend De zorgsector is een bijzondere sector. Het ziekteverzuim is vaak hoog, het verloopcijfer ligt hoger dan het landelijk gemiddelde en werknemers werken regelmatig onder grote tijdsdruk en op onregelmatige tijden. Als uw ... dat kan uw organisatie op hoge boetes komen te staan! 11.1 De zorgsector ...