Zoekresultaten
111 - 120 van de 29559 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 24 geen doorbetalingsplicht
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...
... in sommige gevallen een Ziektewetuitkering van UWV. De Ziektewetuitkering bij ziekte als gevolg van de zwangerschap of bevalling is ... gelden de normale regels bij ziekte. Dat wil zeggen dat uw organisatie haar loon moet doorbetalen. flexibiliseringsperiode ...
... jaar is het begin van de ramadan gesteld op vrijdagochtend 24 april en de ramadan eindigt op zaterdagavond 23 mei. Het is een speciale ... van vastende werknemers is dus ook in het belang van de organisatie. Maatregelen die werkgever kunnen nemen Maatregelen die ...
... jaar is het begin van de ramadan gesteld op vrijdagochtend 24 april en de ramadan eindigt op zaterdagavond 23 mei. Het is een speciale ... van vastende werknemers is dus ook in het belang van de organisatie. Maatregelen die werkgever kunnen nemen Maatregelen die ...
... bloemen bij een feestelijke gelegenheid of een fruitmand bij ziekte. Er is dan sprake van een zogeheten voordeel buiten de dienstbetrekking. ... waardebon Om voor een bepaalde verstrekking vanuit de organisatie aan een werknemer geen sprake te laten zijn van loon omdat het ...
... overleg ergens anders bijklust, is dit voor de werkgever nog geen reden om hem op staande voet te ontslaan, zolang de werknemer zich maar ... weer aan het werk laten gaan. Kantonrechter Breda, 24 april 2013, LJN: BZ9126 Nevenwerk bij ziekte geen reden voor ontslag ...
... Duurzame Energietransitie (SDE++). Deze regeling staat vanaf 24 november open. Heeft uw organisatie plannen om in 2021 in duurzame energiebronnen te investeren , ...
... niks te betalen. Die situaties komen hieronder aan bod. 2.2.1 Compensatie ontslag wegens langdurige ziekte re-integratiekosten slapend dienstverband Ook als u ... u geen transitievergoeding te betalen als een werknemer uw organisatie verlaat. Dit is het geval als: er een ...
... causaal verband erkenning Als de ziekte of arbeidsongeschiktheid van de werknemer veroorzaakt is door een ander, ... de werknemer – en daarmee samenhangend de kosten van uw organisatie vanwege zijn ziekte – en het handelen of nalaten van de ...