Zoekresultaten
11 - 20 van de 25726 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 13 rolverdeling
... helpen om de juiste activiteiten uit te voeren en de wet- en regelgeving na te leven. Omdat de huidige verplichtingen wel zwaar ... bij de toets van de re-integratie-inspanningen na twee jaar ziekte. De aangekondigde wijzigingen zijn nog niet definitief en komen dan ook ...
... van de werknemer in rouw met hem bespreekt. 5.4.1 Omgaan met een werknemer in rouw ziekteverzuim Een werknemer ... ook aan wat de mogelijkheden zijn voor de werknemer in de organisatie. Denk aan een andere werkplek of werktijden. Het is misschien ...
directie Afhankelijk van de omvang van uw organisatie wordt voor de dagelijkse leiding gekozen voor een directeur, ... Basismodellen Wettelijk is er geen universele rolverdeling tussen bestuur en management. U kunt dit zelf invullen. Belangrijk ...
eerst bepalen Neemt uw organisatie een zzp’er in de arm voor bepaalde werkzaamheden, dan moet u ... tot bepaalde groep behoort Zoals u in paragraaf 2.1 al heeft kunnen lezen, moeten voor het bestaan van een echte dienstbetrekking ... worden punten toegekend, gebaseerd op de huidige wet- en regelgeving en jurisprudentie. Aan het einde van de vragenlijst bepaalt ...
... en factoren die bijdragen aan inclusief leiderschap. 7.4.1 Rol van leidinggevenden vragen De leidinggevende is cruciaal bij ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... ander voordeel van werknemers die na hun pensioen voor uw organisatie blijven of komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ...
... bij onvoldoende inspanning re-integratie In de Wet verbetering poortwachter (tool) is geregeld dat werkgevers en werknemers ... betekent dat zij tijdelijk andere passende arbeid binnen de organisatie moeten verrichten. Lukt het niet om binnen een jaar het werk in de ...
... bij onvoldoende inspanning re-integratie In de Wet verbetering poortwachter (tool) is geregeld dat werkgevers en werknemers ... betekent dat zij tijdelijk andere passende arbeid binnen de organisatie moeten verrichten. Lukt het niet om binnen een jaar het werk in de ...
... bij onvoldoende inspanning re-integratie In de Wet verbetering poortwachter (tool) is geregeld dat werkgevers en werknemers ... betekent dat zij tijdelijk andere passende arbeid binnen de organisatie moeten verrichten. Lukt het niet om binnen een jaar het werk in de ...
... zijn vervolgens bindend voor websites die hij bezoekt. 13.1.1 Drie opties derden dienst leveren De gebruiker kan ...