Zoekresultaten
11 - 20 van de 39870 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functiewaardering en beoordeling 10 bezwaar en beroep 102 overleg
... werkzaamheden die een bijdrage leveren aan de doelen van de organisatie. Iedere organisatie heeft doelen. Dat zijn de redenen waarom de ... aangepast. salarislijnen Zoals gezegd, gaat functiewaardering over het in algemene zin in kaart brengen van taken, ...
... heeft niets te zeggen over de hoogte van de beloningen in uw organisatie, en ook niet over de beoordeling en waardering van werknemers. Het ... nodig voor zowel de functie-indeling als de functiewaardering en beoordeling. Uw OR moet hierop toezien, waarbij de hulp ...
vertraging Overleg tussen een mogelijk ontevreden werknemer en zijn leidinggevende kan vaak al veel ophelderen. Het is verstandig om zo’n ... krijgen een nieuw functieonderzoek te laten uitvoeren. 10.2 Overleg ...
... inkomstenbelasting, kunnen zij hiertegen in bezwaar gaan. Hiervoor hebben werknemers zes weken de tijd na de datum van de ... In de toolbox ‘Stap voor stap door de fiscale bezwaar- en beroepsprocedure’ op rendement.nl/salarisdossier staan handige tools en ... komen tegen beslissingen van de Belastingdienst. 10.5 Bezwaar ...
... tijdens het jaarlijkse sociale beleidsoverleg van de OR en de werkgever. Het is verplicht om de preventiemedewerker hierbij aan te ... bedrijfsarts, arbodienst of andere kerndeskundigen waar uw organisatie mee samenwerkt. Die informatieuitwisseling is enorm waardevol. Zo ...
... termijn van zes weken indienen (na de uitspraak op uw bezwaar). In een zitting beoordeelt de rechter de kwestie en doet vervolgens uitspraak in de zaak. De termijn waarbinnen u een ...
... rechter. Ook tegen een uitspraak van de rechter kunt u hoger beroep instellen bij een hogere rechter. U heeft dus verschillende kansen om in ... dat de fiscus uw bezwaarschrift niet-ontvankelijk verklaart. En dan heeft u alle moeite voor niets gedaan. Ook voor de fiscus gelden bepaalde spelregels. 1.2 Regels voor bezwaar en beroep ...
personeelsbeleid Functiewaardering biedt een organisatie veel voordelen. Allereerst vergroot het de duidelijkheid over salarissen en de daarbij behorende functie-eisen voor medewerkers. Daarnaast is ...
... voorgenomen besluit is het uitgelezen moment om wijzigingen en aanvullingen op de plannen voor elkaar te krijgen. In een gesprek is het nu ... u hem naast uw ideeën kunt bieden, is draagvlak binnen de organisatie voor zijn voorgenomen besluit. Het doordrukken van een besluit ...
... voorgenomen besluit is het uitgelezen moment om wijzigingen en aanvullingen op de plannen voor elkaar te krijgen. In een gesprek is het nu ... adviesrecht. De PVT heeft daarom niet de mogelijkheid om in beroep te gaan tegen een definitief besluit van de werkgever. De PVT moet het ...