Zoekresultaten
11 - 20 van de 19360 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 4 concurrentiebeding 41 wet
... gaat onderzoek doen naar ‘oneigenlijk gebruik’ van het concurrentiebeding. Ook wil de minister uitzoeken of er een verplichte ... werkgevers het concurrentiebeding vaak in te zetten om personeel bij zich te houden in de krappe arbeidsmarkt , hoewel het beding ...
... reserves. Met de uitkeringstest controleert u of uw onderneming na de dividenduitkering kan blijven doorgaan met het betalen van de ... te dragen aan de Belastingdienst. Maar er zijn verschillende soorten dividend. Bijvoorbeeld dividend dat uw onderneming gedurende het ...
... Ze moeten precies passen bij het product of de dienst die uw onderneming aanbiedt. Ook moeten ze aansluiten bij de wijze waarop uw ... omdat ze minder kennis en vermogen hebben (zie hoofdstuk 4). 1.3.1 Standaardvoorwaarden weinig invloed U zult bij het ...
... van de situatie een andere verklaring af. vier soorten Er zijn vier soorten verklaringen: goedkeurende verklaring; ... onder meer af als de interne organisatie van uw onderneming niet aan de minimumeisen voldoet. In dat geval kan de accountant ...
... de organisatie mogelijk een probleem. boete Een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst kan uitkomst bieden. De werkgever ... kansen op de arbeidsmarkt mislopen. Daarom staat er in de wet dat een concurrentiebeding niet onredelijk zwaar mag zijn. Het belang ...
... voortzetting van een arbeidsovereenkomst wordt ook het concurrentiebeding stilzwijgend verlengd. Het is voor de geldigheid van het ... stilzwijgend wordt verlengd, gebeurt dat volgens de wet onder de vroegere voorwaarden. Dat betekent dat de arbeidsvoorwaarden die u ...
... is het conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat het concurrentiebeding moet hervormen. Een werkgever mag straks maximaal één jaar ... maand De maatregelen in het conceptvoorstel van de ‘Wet modernisering concurrentiebeding’ komen grotendeels overeen met de in ... uit het conceptwetsvoorstel gaan voor bestaande bedingen niet gelden. Wel mag de werkgever tot maximaal 12 maanden ná het ...
... is het conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat het concurrentiebeding moet hervormen. Een werkgever mag straks maximaal één jaar ... maand De maatregelen in het conceptvoorstel van de ‘Wet modernisering concurrentiebeding’ komen grotendeels overeen met de in ... uit het conceptwetsvoorstel gaan voor bestaande bedingen niet gelden. Wel mag de werkgever tot maximaal 12 maanden ná het ...
... is het conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat het concurrentiebeding moet hervormen. Een werkgever mag straks maximaal één jaar ... maand De maatregelen in het conceptvoorstel van de ‘Wet modernisering concurrentiebeding’ komen grotendeels overeen met de in ... uit het conceptwetsvoorstel gaan voor bestaande bedingen niet gelden. Wel mag de werkgever tot maximaal 12 maanden ná het ...
... is het conceptwetsvoorstel gepubliceerd dat het concurrentiebeding moet hervormen. Een werkgever mag straks maximaal één jaar ... maand De maatregelen in het conceptvoorstel van de ‘Wet modernisering concurrentiebeding’ komen grotendeels overeen met de in ... uit het conceptwetsvoorstel gaan voor bestaande bedingen niet gelden. Wel mag de werkgever tot maximaal 12 maanden ná het ...