Zoekresultaten
11 - 20 van de 38024 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 10 regels bewaken fusie en overnamegeweld 104 sociaal plan
... van ontslagen door reorganisaties (met sociaal plan) en ontslagen door faillissementen (zonder sociaal plan). Lager salaris ... voor zorgen dat werknemers niet gelijk weer elders aan de slag gaan en de overgang naar nieuw werk dus wordt vertraagd. Het ontwerp van ...
... van ontslagen door reorganisaties (met sociaal plan) en ontslagen door faillissementen (zonder sociaal plan). Lager salaris ... voor zorgen dat werknemers niet gelijk weer elders aan de slag gaan en de overgang naar nieuw werk dus wordt vertraagd. Het ontwerp van ...
... moet een vereniging of stichting allemaal regelen voor een fusie of splitsing? Rechtspersonen verdwijnen ontstaan ... Dwingendrechtelijk niet afwijken De meeste regels over de fusie of splitsing zijn dwingendrechtelijk, dat betekent dat u ...
... toelichting voor aandeelhouders te schrijven als uw onderneming fuseert. Nu bent u dat nog wel wettelijk verplicht. Demissionair ... fuseerde. Deze uitwerking van de financiële gevolgen van de fusie kan u flink wat werk opleveren. De Europese Commissie heeft echter pas ...
... waar ook de ondernemingsraad (OR) op kan letten tijdens het fusie- of overnametraject en het OR-advies hierover. In 2021 zijn er 892 ... bij een voorgenomen fusie of overname te beschermen. Deze regels kan de OR dus als leidraad gebruiken tijdens het traject voor de fusie ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. Hoewel elke situatie anders is, doet de OR er goed aan om een ...
In 2014 vonden flink meer fusies en overnames plaats dan in 2013. In 2013 ging het om 342 meldingen en in 2014 ... volgens de Fusiegedragsregels 2000 hun plannen voor een fusie of overname doorgeven aan de Sociaal-Economische Raad (SER). Sinds 1 ... opgesteld, waaraan organisaties zich moeten houden. De regels zijn opgesteld om de belangen van werknemers te beschermen. ...