Zoekresultaten
11 - 20 van de 39542 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 10 regels bewaken fusie en overnamegeweld 104 sociaal plan
... van ontslagen door reorganisaties (met sociaal plan) en ontslagen door faillissementen (zonder sociaal plan). Lager salaris ... voor zorgen dat werknemers niet gelijk weer elders aan de slag gaan en de overgang naar nieuw werk dus wordt vertraagd. Het ontwerp van ...
... van ontslagen door reorganisaties (met sociaal plan) en ontslagen door faillissementen (zonder sociaal plan). Lager salaris ... voor zorgen dat werknemers niet gelijk weer elders aan de slag gaan en de overgang naar nieuw werk dus wordt vertraagd. Het ontwerp van ...
... moet een vereniging of stichting allemaal regelen voor een fusie of splitsing? Rechtspersonen verdwijnen ontstaan ... Dwingendrechtelijk niet afwijken De meeste regels over de fusie of splitsing zijn dwingendrechtelijk, dat betekent dat u ...
... toelichting voor aandeelhouders te schrijven als uw onderneming fuseert. Nu bent u dat nog wel wettelijk verplicht. Demissionair ... fuseerde. Deze uitwerking van de financiële gevolgen van de fusie kan u flink wat werk opleveren. De Europese Commissie heeft echter pas ...
... buiten het boekje gegaan. Vorige week spraken BAM en de ondernemingsraad een sociaal plan af voor ruim 100 werknemers van de ... te creëren. Ook kan het een verplichting zijn volgens de cao. Het sociaal plan krijgt dan de status van cao en wordt bindend voor alle ...
... inkoop zit er nu ook op. Het is nu uw taak om de order te bewaken en het product in ontvangst te nemen. Bij het bewaken van de order moet u niet ...
... waar ook de ondernemingsraad (OR) op kan letten tijdens het fusie- of overnametraject en het OR-advies hierover. In 2021 zijn er 892 ... bij een voorgenomen fusie of overname te beschermen. Deze regels kan de OR dus als leidraad gebruiken tijdens het traject voor de fusie ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... de eerste dag dat deze krachten bij uw onderneming aan de slag gaan. Het recht op dezelfde beloning voor uitzendkrachten als voor ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. De OR doet er verstandig aan om een lijst van vragen en ...
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere onderneming, moet hij de ondernemingsraad (OR) vooraf om advies vragen. De ... name als het gaat over het opvangen van de gevolgen voor het personeel. De OR doet er verstandig aan om een lijst van vragen en ...